一次“急中生智”让两个战友从事业编成为公务员，战友多年才明白|事业单位|事业编|公务员|军转|战友

几年前，上级领导让我负责组织内部新进转业干部培训，就是入职教育，虽说整个过程非常顺利，但在结业前主要领导找我谈话，让我差一点误会了。我本以为自己转业好几年了，在同事眼中以严厉和严谨著称，通过这次成功带队训练，是不是领导会让我的虚职变成实职，我已到地方工作五年，却还是个协助别人工作的主任科员，心中不免有点失落，又见地方干部提拔比自己晚的，有的已经调整为副县级干部，说不眼红，那是连兔子都不相信的。

后来证明，确实是自己想多了。领导这次主要让我提供两个表现比较优秀转业干部，只提供名单而已。虽不明白领导什么意图，我也是实事求是向领导如实作了汇报。

通过三个月训练，发现转业干部中的优秀分子并不难，虽说在我眼里所有转业干部都是优秀的，但总有让人眼睛一亮的同志，我就根据自己在三个月观察中表现优异的一个营长和一个营教导员推荐给了领导。既然是推荐表现好的，应当是不错的工作岗位。但这个想法很快被证实是错误的。

当领导跟我说他们将要报到地方时，我傻眼了。那是一个刚成立不久的事业单位，只有两个工勤愿意去，在干部人选上始终没有落实。

而两名战友是以公务员身份进来的，也经过了考试和层层选拔，虽说事业编和公务员一时难以说有多大差距，但从长远看，不只是工资待遇、身份、岗位多寡，更重要退休后大单位和小单位的福利也有不小差距。虽说领导承诺工资关系暂时放在机关，我知道，这都是权宜之计，时间一长，上面就会把你转为事业编，而且还可能给个副科实职。以我在本系统工作经验，没人愿意去的地方定有蹊跷。一个明白人对我说，最怕的是一旦事业单位改革，这种刚成立的单位很可能会变为企业，就是自负盈亏，需要对外经营创收发工资。

两名刚入职的战友自然不知其利害，觉得只要领导安排的，就没有错。两人对公务员和事业编一时难以搞懂。而作为推荐人的我却陷入沉思。告知真相吧，领导们肯定不愿意，不和他俩人说明白吧，又觉愧对战友。

思忖再三，我决定找两人谈一下我个人看法。让他们参考一下，至于怎么选择，就是他们个人的事了。

我找了个理由把两人约出来，说出了我的看法，没想到俩人仍像在部队一样，怎么？组织决定的事我们可以拒绝吗？

当然不能，现在不是征求意见阶段吗，我苦口婆心说了我的担心，以及公务员和事业单位人员的差别。俩新兵蛋子大眼瞪小眼，像是又一次征询我的意见。

不能去！我直截了当。你们的家人好不容易盼回了保家卫国的丈夫，在部队十几年，又是新新时期的军校大学生，说明白点，在地方和他们同时期的同学，很多都成了局长副县长什么的，转业干部回地方进公务员队伍是最佳选择，工作稳定、旱涝保收，升职空间又大，更重要的是许多机关之间可以互相调动，说不定哪一天有领导赏识就会一飞冲天。

好不容易说服了两位战友，两人觉得由我出面做领导工作更合适，让我再向领导推荐其他优秀的战友！

两人的算盘打得得太好了，气的我差一点骂娘！我的意思两个岗位哪个转业干部都不能去，回去~~让老婆出面~~坚决不让丈夫去事业单位，作为曾经的军嫂，说这种话最有份量。最好赶在上会之前，如果上会研究完了再不去，就有可能面临处分危险。

好在两人的老婆给力，穷尽了女人的各种办法，领导只好作罢。

两人尽管没有向任何人透露是我的主意，但领导们早已锁定我是“幕后黑手”，整个班子里的人对我有了巨大看法，觉得不是自己的事，管那么宽干什么。

这事真管宽了。把战友留在了公务员队伍里，却把自已推到了领导对立面。地方领导也不是吃素的，就从单位地方干部选拔了两名同志，并答应一年后给提拔为科长。我的两名战友听说后似乎对没有去成事业单位又有点后悔，见了我也不像以前那么热情了，好像到手的实职，因为我的决策，没有了。

我没有和任何人争辩，觉得都是战友，又必要让战友从长远看问题，而不是争一时之得失。

也就是前几年，事业单位进行了三年改革，最后一年，那个事业单位终于没有保住，现在变成系统内自负盈亏的企业了，所有人的身份都在一纸文件上变成了企业人。

两个战友这才明白当年我为什么冒着得罪领导风险不让有公务员身份的军转干部为了职务转事业编，就是事业编也有风险，只有公务员是当前地方最稳定的职业。转业干部进地方首选公务员。

也许有朋友觉得我是个俗气之人，说实在的，转业的这些年里我学会了很多，我也在时时刻刻关注单位新来的转业干部，这是一种传承。记得刚到地方，我因为莽撞，闹了点让领导头疼的事，是本系统两位年长转业干部出面保举，才让领导高高举起，轻轻放下，才让我和别人处在了同一个起跑线上，不然，正如一个对转业干部颇有好感的领导说的，转业干部回到老家不容易，爹娘和乡亲们都盼着回来有出息，要是出点什么事，那还了得，乡亲们怎么看你？这就是地方一些领导对转业干部的保护。