普通大学生在准备公务员考试时，不敢奢求能够飞黄腾达，只求能安稳度日。薪资待遇不用太好，福利补贴制度完善即可。只要能达到这种水平，也不枉家长在教育方面付出的辛劳，学生十几年寒窗苦读才更有意义。
体制内外人员最大的区别，莫过于心态。在体制外，通常都有“居安思危”的意识。即使本人教育背景再强大，眼下收入可观工作稳定，也不敢大意，生怕自己工作方面出错而失业，更怕被刚毕业的大学生碾压，只能不断学习自我提升。
体制内人员更加有恃无恐，他们不用担心失业，更不用为提高业绩水平而拼搏，只要做好本职工作，尽量不出错不担责即可。按理说体制内人员学历和素质应当高于社平标准，他们几乎都接受过高等教育，又经历过政审。可是长期稳定的工作和生活环境，可能也会出现“温饱思淫欲”的负面效应。
柳州一局长，与女经理保持不当关系被免职
还记得2023年国家公务员考试期间，扬州戴璐副局长被丈夫实名举报，与韦峰市长有染。随后大量细节被知情人士爆料，让公考生不禁开始怀疑自己的选择，难道“宇宙的尽头”工作环境这么复杂吗？事情查清后，戴璐和韦峰都被免职处理。
就在这批考生过关斩将，拟录取名单进入公示期的阶段，柳州又传出类似事件，这回连考生家长都开始担心，生怕学生受不良歪风邪气影响走上弯路。多年寒窗苦读的努力付诸东流，即使上岸后不会轻易被开除，以后也难抬头做人了。
有网友爆料，柳州公务员系统有“大瓜”。工信局局长梁某的妻子，在全市公务员群里发布了其丈夫和美女业务经理蓝某的不雅聊天记录，其中还有女主自拍的不雅照片，内容十分低俗。平时人高马大的一局之长，私底下居然还是个恋爱脑。
此事引起有关部门的高度重视，第一时间成立调查组介入核实。根据公职人员管理规定，对于只违反生活作风问题的领导干部，通常会给予免职处理。若是涉及其他违纪违法问题，则会从长计议，依法秉公处置。
由于此事在网络上影响很大，党委在24小时内就给出处理结果，免除梁某的职务。免职的理由无须赘述，看来传言中的问题已经被实锤。至于是否还存在其他问题，可能还需要看是否有进一步的处理结果。
还有两位局级干部躺枪，蓝经理堪称第二个“戴璐”
当初戴璐和韦峰是一并被免职处理的，此次只是梁局一人被免职，主要是因为女主蓝某并非体制内人员，她是央企职员。表面上说是业务经理，可能也就是普通的业务员罢了。因为在工作上和梁局有过多次接触，才有了可乘之机。
蓝某也算肤白貌美，颜值方面不输戴璐，但是她的行为有过之而无不及。据网友透露，她目前是离异状态，还有一个女儿。表面上是梁局想脚踏两只船，仔细分析发现蓝某也是个老司机。有些猎人是以猎物的形式出现，二者看似如胶似漆，各自都有10086个心眼子。
根据聊天记录可知，此前还有一位“胡局”也对蓝某垂涎已久，虽然目前没有实锤，但是事情败露后，对胡局也有负面影响。据说还有一位局级干部，已经因为蓝某而净身出户，二人已经到了谈婚乱嫁的阶段，如今梁夫人大杀四方，这位局级干部处境尴尬。
此前有学术妲己，自己科研能力一般，凭借4次婚姻而名利双收。如今蓝经理堪称第二个戴璐，其行为也可以用“业务妲己”来形容。看来学习能力强的学生，能考上好大学，拥有好工作，但是未必能有高素质。体制内管理制度，还是应当加强道德教育才好。
无论是公务员还是央企，并非一劳永逸
梁局被免职后，大概率也会净身出户。好在编制和职级还在，只要没有触及法律底线，后半生的生计问题不用担心。可是梁某只是央企职工，此次影响恶劣，很容易因此而丢掉饭碗，多年的努力也将付诸东流。
更令人后怕的是，若是她的女儿知道了母亲的事情，不知道作何感想。可能女儿所在学校的老师和同学，都会对她另眼相看。为了一时享乐，或者促成业务，付出这样大的牺牲值得吗？
此类事件接连发生，网友质疑与处罚力度太轻有关。即使他们没有触及法律红线，但是挑战道德底线，违背公序良俗的行为，严重影响公职人员的形象，给国家抹黑。无论是公务员、事业编制还是央企，都不应该成为一劳永逸的避风港。
免职处理并不仅仅是惩罚犯错者本人，也有警示作用。如果当初戴璐、陈枢等人的处理力度再大一些，是否就不会有更多体制内人员，抱有侥幸心理，为了保住工作和家庭，也会严于律己。
对于这类造成极坏负面影响，心思没放在工作上的，工作时间无不正业的领导干部，就应该予以双开。这样才能起到教育警示作用，避免刚上岸的大学生有样学样，败坏体制内的工作风气。想报考公务员的大学生也要以此为戒，避免一手好牌打得稀烂。
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