中国的就业形势在过去几十年中发生了巨大的变化，随着经济的快速发展和产业结构的调整，许多新兴行业和职业应运而生，为就业提供了更多的机会。政府出台了一系列促进就业的政策措施，如扶持新兴产业的发展、加强对失业人员的就业援助等，以缓解就业压力。
中国的就业形势虽然面临一些挑战，但是也有很多机会和出路。对于年轻人来说，除了选择传统的就业方式，还可以考虑创业、自由职业等多种方式，以实现自我价值和经济独立。
今年有1158万应届大学毕业生要找工作
今年的就业形势非常严峻。据您提到的数据，光是应届大学毕业生就有1158万人需要找工作，而且还不包括社会各类人员。这使得求职市场的竞争非常激烈，对于求职者来说是一个巨大的挑战。
为了在这种情况下提高自己的就业竞争力，求职者需要进行充分的准备和规划。首先，要了解自己的专业技能和兴趣爱好，找到自己擅长的领域和职业方向。其次，要不断完善自己的简历和面试技巧，提高自己的求职能力和竞争力。此外，也可以通过多方面的渠道寻找就业信息，例如参加招聘会、网络招聘、与人脉关系建立联系等等。
面对激烈的就业市场竞争，求职者需要不断努力、保持积极乐观的心态、寻找各种机会来提高自己的竞争力，从而找到自己满意的工作。
经济下行对企业招聘和求职者就业都会产生一定的负面影响
招聘需求的减少意味着企业不再需要招聘那么多员工，而求职者则需要更努力地寻找工作机会。劳动力市场供大于求的局面则会导致求职者之间的竞争更加激烈，而企业在招聘时则会更加挑剔和谨慎。
薪资水平下降的趋势则是一种直接的表现，企业为了控制成本，可能会降低薪资水平，而这对于求职者来说则是一个不太好的消息。求职者可能需要接受薪资更低的工作，或者需要通过其他方式来增加自己的收入，例如开展兼职、创业等等。
经济下行对于企业和求职者都会带来一定的挑战。对于求职者来说，需要更加努力地寻找工作机会，提高自己的就业竞争力，以及尝试通过其他方式来增加收入。对于企业来说，需要更加注重效率和成本控制，以应对经济下行带来的挑战。
现在招聘市场出现了“求职难”的困境
经济下行，许多企业缩减了招聘计划，导致劳动力市场供大于求。这意味着求职者之间的竞争更加激烈，招聘市场整体的薪资水平也出现了下降的趋势。
为了应对这种困境，求职者需要努力提高自己的就业竞争力。他们可以通过不断学习、提升自己的技能和知识，掌握多种语言和计算机技术，参加实习、培训和网络课程等方式来增加自己的就业机会。此外，求职者还可以通过扩展求职渠道，例如通过社交媒体、人才中介和线上招聘平台等方式来寻找工作。
对于企业来说，面对激烈的求职市场，他们需要更加注重招聘市场的透明度和公平性，提供具有吸引力的薪资和福利待遇，以吸引更多的优秀人才。同时，企业也可以通过加强内部培训和晋升机制，提高员工的薪资水平和职业发展空间，以此吸引和留住更多的人才。
解决“求职难”的困境需要企业和求职者共同努力，通过提高就业竞争力、扩展求职渠道、增加吸引力等方式来增加就业机会和提升就业质量。
缓解就业压力，为求职者带来更多的机会
加大基础设施建设是增加就业岗位的有效途径。基础设施建设需要大量的劳动力，这为求职者提供了一个广阔的市场。
鼓励企业增加就业岗位也是政府的重要措施之一。政府出台了一系列政策，鼓励企业增加就业岗位，提高员工的工资待遇，从而增加就业市场的需求。
加大政策扶持力度也是政府的重要措施之一。政府出台了一系列政策，鼓励企业增加就业岗位，提高员工的工资待遇，从而增加就业市场的需求。
中国政府已经开始采取一系列措施，以解决当前失业形势严峻的问题。这些措施有望缓解就业压力，为求职者带来更多的机会。
转载：俗雅的风
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