纪录片策划人何嘉如新的栏目《毒物江湖》就要开机了。

但是她的制片人吴静却抄袭了她的创意,把自己的《本草纲目》改成了《本草武林》,自立门户了。

《小满生活》论创意,吴静不是何嘉如的对手,她提的项目一个个被毙,而何嘉如则一个个通过,一个个大爆,但是吴静和何嘉如其实是互补型的人才,是吴总让她们站在了你死我活的对立面。

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吴总的私心

吴总喜欢何嘉如,所以总是偏心何嘉如。

公司的项目,何嘉如提的都是一次过。商学院的名额,吴总给的何嘉如。吴总就要调回总公司了,他提的接班人选,也是何嘉如。吴总对何嘉如的偏爱,原因有三:

一是吴总本身不是创意型人才,正所谓同行相轻,外行则不然,所以她佩服能够做创意,做内容的人,不自觉地带有好感。

二是何嘉如为人单纯,心思透明,一心一意干实事,又不是特别计较,所以相处起来舒服。

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三是何嘉如好掌控,吴总破格提拔了何嘉如,有知遇之恩,何嘉如定会奉吴总为恩师,在以后的事业上,孝犬马之劳。

但是,何嘉如再好,她的缺点也是很明显的。

分公司的总经理,是一个管理性岗位,日常的职责是调配人事,对接资源,综合协调平衡。公司的制片人吕静,是何嘉如的老师,虽然不善做创意,但是拉赞助,拉商务,对接资源是一把好手。

一个聪明的总经理,应该充分发挥团队的综合优势。让何嘉如当总策划,总制片人,吕静当总经理,主管商务,才能各展所长,又不至于弄到当众内耗,分化瓦解公司。

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何嘉如的赶鸭子上架

让一个专业型人才,在短时间内成为一个综合型人才,这是不现实的。

何嘉如虽然是商学院的学生,周边都是重量级的投资人。

但是何嘉如的短板明显,唯一一个打的火热的同学,还是上赶着的宋骁。

纵容是面对对她有好感的宋骁,何嘉如也拉不下脸来去找投资,创作型人才的傲气和商人的圆滑天然是相冲的。怕人好色,又怕人不好色,想要交易,又怕交易,何嘉如最难以逾越的就是自己心里的这一关。

一枝独秀不是春,百花齐放才是春。

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虽然吕静多次对何嘉如不满,但是此前他们还是维持着面子上的和谐。

是吴总一再的偏颇,让吕静不得不彻底撕破脸来绝地反击。

而吕静能够顺利把何嘉如的创意变成自己的副本,让《本草武林》得以成功地,迅速地在公司总部得到通过,且何嘉如一丝风声都听不到。

证明吕静是有两把刷子的,是吴总把原本1+1>2的事情,变成了1-1,结局不定的事情。

吴总要调走了,他对何嘉如过度的提拔,是揠苗助长,也是煽风点火,这个人就是典型的搅局者。

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