IT行业，是大家所公认的高薪职业。

同为清华的高材生，从事IT行业的同学年薪可能达到百万，而很多其他行业可能只有20万左右，这就是差距。

众所周知，华为的OD招聘了很多985、211的毕业生，甚至清华北大的学子都有不少。

说起来，华为OD是外包，虽然有转正的机会，但福利待遇比正式员工还是要差很多的。

有不少人说，清华北大毕业，为什么会想不开去华为OD呢？难道有那么大的执意想进华为吗？

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但即使想进华为，正式员工也应该手到擒来吧。其实，很多进入华为OD的985、211的毕业生都是非科班出身。很多行业想要达到年薪50万甚至年薪100万，实在是太难太难了。

但是IT行业，有些应届生甚至都能拿到百万的年薪。就连张雪峰老师都说，程序员是穷人家孩子翻身最好的职业选择。但是话说回来，程序员这个职业真的很累。很多程序员自嘲为码农，称自己是新时代的农民。

近日，一位阿里的员工发文称，发现IT行业能当上组长或领导的，一般都没什么爱好，上班就是全部。

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实话实说，很真实，很残酷。

能当上组长或者领导都是卷上去的。内卷高产出，是所有大厂中低层领导的真实写照。

奋斗在一线的的中低层领导，很多时候比员工要卷得更厉害。并且还要一直卷，不然旁边或者外部随时会有人取而代之。

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IT行业所有的项目都要保证稳定性的输出，出问题了也要随时能找得到人来解决，所以，必须要找能兜底能卷的人，当组长或领导。

有位阿里的员工爆料，过年放假一周多，领导居然居家办公。

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我们似乎往往会忽略过程，只看结果。

都在羡慕别人的高薪资、高回报。其实对方的高付出，更值得我们学习。

无论是哪个行业，但凡能拿出这种高强度内卷的状态，实现财富自由，那是早晚的事情。

但是话说回来，互联网高强度的工作状态，也是为什么会有35岁危机的原因。