2024年过渡性养老金计算，主要分为哪几个方面？为什么不是人人都有呢？

参保人员办理退休手续时，如果能够成功认定视同缴费年限，那么在计算养老金时，每月就能够多领一份过渡性养老金的待遇，不过，参保人员的退休地不同，则过渡性养老金的计算方式也是不同的。

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截止到2024年3月份，咱们国家的过渡性养老金计算方式并没有统一，所以退休人员的所在地不同，则当地的过渡性养老金计算方式也是不同的，不过，大部分地区的过渡性养老金计算方式都是相差不大的。

比如大部分地区的过渡性养老金都是由指数化月平均缴费工资，乘以视同缴费年限，再乘以过渡性系数计算的，其中，指数化月平均缴费工资是由当地的养老金计发基数乘以平均缴费指数计算的，而过渡性系数则都是为1%到1.4%之间的。

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除此之外，少部分地区的过渡性养老金计算方式却是比较特殊的，计算方式是与基础养老金的相差不大的，只是缴费年限和计发系数不同而已，此外，北京的过渡性养老金是按照2个部分计算的。

由此就可以看出，在2024年计算过渡性养老金时，需要的数据主要是有以下3个方面的，分别是退休地的养老金计发基数、个人的平均缴费指数，以及可认定的视同缴费年限等等，那过渡性养老金为什么不是人人都有呢？

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原因也比较简单，因为在各地的过渡性养老金计算时，都是需要退休人员有视同缴费年限的，而如果退休人员没有视同缴费年限的话，则过渡性养老金的待遇就无法计算，因此，在办理退休手续时，参保人员无法成功认定视同缴费年限的情况下，则退休后就都是无法领取过渡性养老金的。

由此就可以看出，只有成功认定视同缴费年限的退休人员，每月才能有过渡性养老金的待遇，而过渡性养老金的计算，则都是与以上3个方面有关的。