文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）
一个学校的校长一个月不在学校，学校各项工作可能运行的更加顺畅，但是一个班级的班主任一天不在学校，可能就会发生很多意想不到的麻烦事！
班主任岗位很重要，班主任岗位最能锻炼人，很多学校的主任、副校长、校长都是因为在班主任工作岗位上工作突出，才一步步当上了学校领导，按理说，班主任岗位大有前途，老师们应该积极主动申请承担班主任工作，
班主任岗位很重要，各个班主任都是学校的中坚力量，如果学校有一支优秀的班主任老师团队，那必定是学校之幸，学生之福。班主任岗位最能锻炼人，很多学校的主任、副校长、校长都是因为在班主任工作岗位上工作突出，才一步步当上了学校领导，可以说班主任岗位大有前途。
当然，班主任工作很繁琐，也很辛苦。既然付出了劳动，就应该得到相应的报酬，每个学校也会给班主任发放一定的补贴。某学校校长称，30至35人班级的班主任每月补贴3000元，由于小学配备副班主任，通常班主任补贴2250元，副班主任补贴750元。虽然班主任补贴“提上去了”，但真正愿意做班主任的教师不是特别多。
一个月能拿到2000多元的班主任津贴，为何还没有老师愿意担任班主任职务呢？全国各地中小学校班主任老师每个月能拿到多少补助？一些学校为了让老师们承担班主任工作，规定晋升职称必须有班主任工作经功，这又有什么苦衷？
全国各地中小学校班主任津贴相差较大！
班主任制度的诞生于1952年，当年国家教委发布《小学暂行规程（草案）》，提出小学各班采取教师责任制，各设班主任一人；《中学暂行规程（草案）》也规定，中学每班设班主任一人，由校长从各班教员中选聘，在教导主任和副教导主任领导下，负责联系本班各科教员指导学生生活和学习。自此，“班主任制”在我国正式实施。
近些年，一些学校为了更加精细化管理，每个班级设正班主任一名，副班主任一至二名。
我国薪酬制度秉承的原则是“多劳多得”，班主任老师付出了劳动，学校自然不会亏待，可现实却是全国各地中小学校的班主任津贴相差较大。深圳市中小学班主任津贴的标准是每月1500元，太原市执行的标准是每个月1000元，河南省中小学班主任津贴标准为每月不低于400元……。
像文章标题所提到的每个月3000元班主任津贴，这是北京市石景山外语实验小学校长在接受媒体记者采访时说过的话。
地域不同，班主任津贴标准相差较大，这主要与各地经济发展水平密切相关。
为何老师们不愿意当班主任？
每个月有班主任津贴可拿，工作突出还有可能晋升为学校领导，可为什么老师们不愿意当班主任？甚至一些学校不得不出台“晋升职称必须有班主任工作经历”的措施？
2023年，一项对上海市静安区中小学职业初期班主任的调研显示，分别有11.65%和63.35%的受访老师在班主任工作中感到“压力极大”和“压力较大”。
班主任是世界上最小的“官”，却管最多的事！
“上面千条线，下面一根针”，班主任就是那根“针”。班主任不仅是学校各种制度的贯彻者和执行者，而且还是“杂事老总”。要想干这份工作，班主任必须是一名“全能战士”，要成为“励志达人、备考专家、心理顾问、调控能手、陪同伙伴、亲密战友、学习榜样、坚强后盾、人生导师、精神领袖”，还得是“警察”“法官”“清洁工”……。
除了正常的教学工作，安全值班、排练节目、家长开放课、路口交通指挥、大扫除、补台账、迎检、赛课、师徒结对、课题、论文、各种打卡、网上学习、各种表格、各种黑板报、防诈骗答题、网络安全知识竞赛……。学校对每一项任务进行量化考核，如果完成得不好，被批评是常事，有些任务，家长根本不配合，班主任又能如何呢？
工作繁杂就算了，关键有时候班主任老师还要承担一些莫须有的责任。
某地
学生节假日期间在校外打架，引发舆情后，班主任老师连同学校校长、副校长一起被处分，你说冤不冤？
面对这样的教育生态，如果你是老师，你愿意当班主任吗？
写在最后
社会希望老师多培养全面发展的有用人才，学校要求班主任兼顾学生的安全、学习和综合能力塑造与健康发展，而家长往往更看重成绩、希望孩子考个好学校。社会、学校和家长对老师的要求是不一样的，来自外界的要求和期望则是班主任不得不面对的现实问题。
付出劳动，收获报酬，多劳多得，给班主任发放补助十分必要。可面对干不完的杂活，家长、学校、社会不同的期望，还要承担莫须有的责任，如果你是老师，你愿意当班主任吗？
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