单位有一位农村小镇出身的小伙子，个头长相都不错，学历也过硬，业务能力很强，虽然家里经济条件不好，但个人的发展潜力很好，有一股子将来能培养成领导人员的劲头。
单位有一位女领导，家有大龄女儿待字闺中，很为女儿的婚恋问题焦虑，当看中了这位小伙子之后，就想介绍给自己的女儿。女领导安排了一次饭局，她女儿一眼就看上这个小伙子了。
女领导找了小伙子的顶头上司做媒人，想着要撮合小伙子跟她女儿结合，将来培养成乘龙快婿，在退休之前利用权利把他提拔起来，享受长期红利。
结果，媒人一问小伙子，心里凉了半截！小伙子在大学时代就已经有对象了，感情一直很好，毕业后两人同居了，已经到了谈婚论嫁的阶段。
女领导的女儿不干了，对女领导说非小伙子不嫁。女领导之所以能混到高位，绝对是一个人精，更是利用人性的高手，她用了手腕，把小伙子拿捏得死死的！
女领导采取“先抑后扬”的策略：先把小伙子派到偏远的基层岗位，说是要培养磨练，其实就是“先抑”！
这个基层一线单位，收入低、条件差、没前途，小伙子的女友对爱情就有点动摇了，但暂时还没有表现出来。
小伙子在基层一线待了半年，看领导还把他调回机关，很快就急眼了！他可不想在这艰苦的基层单位浪费掉青春，每天坐立不安、心急如焚，拼命想跳出来！
于是，女领导的女儿恰如其分地出现了，对小伙子热情帮助，两个人的感情很快升温。女领导看时机成熟了，就让女儿出面，帮小伙子重新调回机关。
小伙子一看领导女儿有这么大单位能量，家境富裕、未开可期，就彻底沦陷了在人性的温柔乡里了，慢慢跟领导女儿好上了。
小伙子的女友一看他调回机关了，发展前景又光芒万丈了，马上恢复了热情，又开始跟他热乎起来。小伙子想劝退女友，但女友死缠烂打，就是不愿意放手。
小伙子甩不掉女友很苦恼，女领导再次运用精通人性的优势，暗示小伙子对女友说自己得了癌症，果然，女友的态度急剧降温，很快就自己退出了。
小伙子跟领导女儿订婚了，女领导看到鸭子煮熟了，就利用利益交换、资源串换的手腕，把小伙子提拔到其他单位了，买房买车，准备结婚。
小伙子的前女友看见小伙子又升职又订婚、活得很滋润，就怒气冲冲质问他不是得癌症了吗？小伙子淡淡地说，不好意思，当时误诊了。
现实社会，单位里的晋升也好，婚恋也好，归根结底都是利益关系。在利益面前，人性是经受不住考验的，如果有，那是因为利益不够大。世界千变万化，唯有人性亘古不变。
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