中国今年硕士和博士毕业生预计将达到112万5900人，成为世界上最大的博士和硕士生产国，但这么多的硕士、博士的就业解决起来难度也不小。当初因为本科毕业就业不理想的人，又要迎来博硕毕业的就业挑战。

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按照中国人平均寿命70多岁计算，按照每年毕业一百多万硕博士的速度，一代人以后，中国将有1亿的硕士博士，这是多么惊人的数字。

很多人以为硕士博士的学识更加精深、解决问题的方法更加高级、实用，因此就业能力更强，其实这完全是一个误解。

硕士、博士是培养的学术研究人才，其强项是在某个细分得很小的领域，测量、收集数据不断地进行研究。常见的职业都不适合硕博士，他们主要是为学术研究而培养的，而非为了增强常见岗位的就业能力而培养的。

中国制造向中国智造转型，原本预期会需要大量的研究型人才。但实际的转型情况没有预期的理想，绝大多数中国企业依然依靠的是996、007这样延长劳动时长、增强劳动强度的方式进行市场竞争，这种企业根本不需要研究型人才。

从宏观经济角度来说，只有普遍消费得起高附加值产品的经济体才养得起、才需要大量研究型人才：消费得起高附加值产品让企业养得起研究型人才，研究人才又让产品的附加值变高。这个闭环现在很难形成。

从教育体系来看，现在的硕博士培养和社会需求几乎脱节，很少考虑企业和研究机构的需要，完全按照学术研究模式培养，因此硕博士很难适应就业市场的需要。这个问题本科教育中很明显，现在硕博教育也这样。