“困苦穷乏的雇工，…你不可欺负他。要当日给他工价，不可等到日落—因为他穷苦，把心放在工价上—恐怕他因你求告耶和华，罪便归你了。”——圣经
今天一则消息冲上热搜：“人事是怎么知道员工想离职的”。
网友们盯住这个消息，纷纷吐槽：
软面酱少女 ：放心吧，你反常的一天人事早就察觉出来感到不对劲了。
小福尼_17 ：离职前的春风满面是真的。
渔舟屿长命百岁 ：确实，我合同还有两个月到期，现在每天上班明显没那么暴躁了，大部分时间心情虽然不是愉快，但是也很平静，就算遇到突发任务或者加班也不骂骂咧咧了。
Rita董小琬 ：开始每天带一点东西回家，桌面突然整齐了！
彩色沙漠1988 ：是的，工作就了能看出来，就是无所谓，要罚就罚，轻轻松松，关我屁事的工作状态，我就是hr。
孙七莎 ：休产假回单位换了办公室，认识两个新同事，一个整天笑眯眯，一个整天仇大苦深的，后来才知天天笑眯眯那个小哥考上博士了……
熙和戊海 ：离职过的人都知道的…我提完离职之后嘴角根本就下不来。上厕所排队的时候还在笑，并且有越笑越开心的趋势。
有态度的yang : 所以为什么现在上班和上坟一样？幸福感这么差离职像解放一样！究竟还是错付了！
就是不一样样样:可以领24个月的失业金，已经领了3个月，没房贷没欠款没媳妇没娃，给自己放个假，好好吃好好喝，好好睡觉，一个字，美。
CrzayLL : 如果离职是用公司系统走流程的，公司可以让it设置浏览记录。只要你点了离职流程，不管有没有提交，都可以看见你操作日志、浏览记录的，用来辅助查询有离职想法的人，当然这只是个预测，而且不是所有公司都这么干。
磊哥磊哥我是磊哥 : 大多数人离职前会登录招聘软件，目前各招聘软件有算法能评估人的登录行为，并为付费企业提供人员离职可能性评估。 我觉得这是违法的，但这帮互联网的孙子就是这么搞的。
请拿压力当动力:之前不是有一个说法吗？新员工带水杯来公司了。基本稳了。老员工桌面陆陆续续越来越好。基本黄了。
有几个小赤夜 : 前hr说我气场突然和她不合了，她就知道我有事。
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