目前来看，养老金调整方案公布的时间越来越近了。预计在今年7月31日以前，养老金调整和补发将全部完成。

而关于今年养老金的总体涨幅，也是老人们关注的重点。综合政府工作报告当中的内容，以及我国物价、工资水平的数据，今年养老金也一定会继续上调。

不过，因为我国面临人口老龄化，所以养老金不会再大幅度上涨，基本能保持在3.5%-3.8%之间。但需要注意的是，虽然整体涨幅是相同的，但落实到不同的老人身上，其实上涨的幅度是不同的。

比如，同样的养老金调整方案，企业退休老人比机关事业单位的退休老人，涨幅要更高。说到这，可能有人不理解，明明机关事业单位人员养老金上涨的金额更多，为何企退老人的涨幅却是更大呢？

为了让大家更方便理解，我们用一个例子来证明。

我们假设两位老人老张和老李，今年70周岁，都在辽宁省退休。

老张是企退员工，工龄30年，基本养老金水平2000元。

老李是机关单位退休员工，工龄35年，基本养老金水平5000元。

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我们假设2024年，辽宁省的养老金调整方案为：定额调整30元，挂钩调整中与工龄挂钩的部分为每满1年，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元。与基本养老金水平相挂钩的调整，则是按照0.6%进行上调。倾斜调整的部分，70-80周岁的老人，每人每月增加30元；80周岁以上的老人，每人每月增加65元。

我们按照这个方案，进行计算，两者之间的涨幅差距，就一目了然了。

我们首先来计算老张的养老金增长：定额调整30元+与工龄挂钩的调整52.5元+与基本养老金水平挂钩的（2000×0.6%），也就是12元，倾斜调整的部分为30元，总共上调的金额为：124.5元。涨幅则是124.5÷2000×100%=6.225%

同样按照这个方案，对老李的养老金进行计算：定额调整30元+与工龄相挂钩的调整65元+与基本养老金挂钩的调整金额则是（5000×0.6%）为30元，倾斜调整为30元，加在一起，老李能上涨的金额总共为：155元，老李的养老金涨幅则为155÷5000×100%=3.1%。

可以看出，在同样的养老金调整方案下，企退人员的上涨幅度更大，而机关事业单位人员上涨的金额会更多。如果按照我们刚刚假设的水平，那么每月最少也会比企退人员多涨30元。一年下来，就是360元。

而5000元这个水平，在机关事业单位退休人员当中，也只是一个相对较低的水平。所以，企退人员虽然涨幅高，但拿到手的钱却没有机关事业单位退休人员多。

毕竟，机关事业单位人员的缴费水平比较高，而且相对而言工龄也会更长，在养老金调整中更占优势也在情理之中。