2024年养老金即将迎来新一轮调整，在今年3月上旬的时候，通过政府工作报告已经明确会继续提高退休人员养老金，同时也会提高城乡居民基础养老金最低标准20元，所以今年养老金的调整已经是一个事实，但只不过截止到目前为止，我们还没有得到关于养老金的具体调整通知，根据往年的惯例来看，尤其是去年和前年，这两年的时间，基本上都是在5月下旬才得以公布，所以说现在来到了5月中旬，我认为养老金调整通知应该是越来越近了。

当然机关事业单位人员，在今年退休确实是有些特殊，因为机关事业单位在过去的十年设置了中人的十年过渡期，从2014年的9月份一直持续到2024年的10月份，那么在这段时间之内，都是属于事业单位中人的过渡期，如果你在中人过渡期内退休，那么原则上来讲，就能够按照中人的办法计算，一般是采用老办法和新办法相结合的原则，取高保低，尽最大程度保证机关事业单位中人养老金不受到影响，同时，他们还可以获得一部分的过渡性养老金待遇。

但是，今年养老金的调整，我们需要注意的是，重点只是针对于在2023年12月31号之前办理完成退休的人，也就是说这一部分人群，他们依然是属于机关事业单位的中人，作为机关事业单位的新人，可能要到了2024年的10月份以后退休，但是2024年10月份以后退休的人，他无法获得2024年度养老金的增长，也就是说到了那个时候养老金的调整可能早已完成，所以自己刚退休，肯定是无法获得养老金的调整，所以，并不存在中人养老金调整和老人养老金调整的一个差异。

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不过作为退休中人，后续可能要涉及到补偿养老金待遇的发放，因为我们所说的过渡性的补发养老金，它并不是直接给予发放的，它是要经过核算以后才能够将这笔钱发放到位，而且每一个地区的发放时间和标准也是有所差异的，有些地区可能早一些，有些地区可能是晚一些，这都是很正常的，但是总之你最终是可以领到自己的全额养老金。

而作为养老金的正常调整，其实不论你是机关事业单位退休人员，还是作为企业单位退休人员，早已在2016年的时候就已经实现了企事业单位养老金的并轨调整。所以养老金调整的问题，不存在任何的差异性，因为原则上来讲，都是按照定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行的。最终自己能够获得多少钱的调整，取决于个人的参保缴费条件，包括你的累计，缴费年限，包括你养老金待遇的高低，还有就是你的退休所在地，这些方面都会影响到养老金的调整，而不是因为自己作为机关事业单位的中人，会减少养老金的调整，这一点是不会出现的。

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