01
光阴似箭，日月如梭，虽然内心万分不想承认，但说起来，我也快到“姐”的年龄了
老读者都知道我常会吐槽国央企的一些不合理，但对于女孩子进国央企这件事，却异常推荐。之前也写文章提到过：
女孩子一定要进国央企
国央企的女孩子，想透彻了，会过得很好
国央企的女孩子，都嫁给了什么人？
原因是，虽说如今的女孩子都有着不输于任何男生的优秀和拼劲，
但到了一定年龄，特别是结婚、生子后就会知道，女性的身体、精力都会受到很大的牵制；对于女生来说，职场也总存在着各种或有意或无意的“隐形天花板”，
因此进体制、类体制单位，对大多数女孩子来说，可能不是最好的选择，却是最合适的选择。
02
不信观察一下你们单位年龄比较大一些的姐姐们，特别是40岁往上走的那些，
是不是有相当一部分活得精致熨帖、岁月静好？
举个栗子，我隔壁办公室的两个姐：
A姐姐，40来岁，部门副职。
A姐姐不到30岁就来了单位，至今已有10年+。
40来岁的年纪，依旧保养得当，面容姣好、身材颀长，如果她不说，根本猜不到她已经是一个10岁孩子的妈妈。
虽然来单位这么多年也只升职过一次，至今仍是不主持部门工作的副职，但A姐姐也说了，自己在职场上没有多大追求。
现在的职位，待遇上去了，还不用操太多心，刚刚好。
A姐姐日常总是妆容精致、笑意盈盈，
经常和公司的90后、00后打成一片，点外卖、玩游戏，讨论明星、时尚、化妆品，网络上一些流行的梗比年轻人玩得还6；
朋友圈也是吃吃喝喝、游山玩水，丰富多彩。
A姐姐说了，不要叫我姐，把我叫老了！我还是个小姐姐！
B姐姐，45+，资深专业主管。
B姐姐来公司应该有近20年了，是资历深、为人热心的老大姐，职位却一直提不上去。
当然B姐姐也不在乎这些。听说她的老公在南方城市，是一名身价不菲的的企业主。
虽然B姐姐日常异常低调，背的是不知名品牌没有logo的真皮包，开的是小排量买菜车，穿着打扮也不显山不露水，看上去和我们身边任何一名这个年龄的中年女性没有任何差别，
但若加以留神就会发现，B姐姐举手投足之间总透着一股气定神闲和从容笃定，言语间不疾不徐，如沐春风。
并且，虽然45+，但眉目舒展，皮肤细腻光洁，有一种被优渥生活包裹着的国泰民安之美。
03
像A、B这样的姐姐，在国央企并不少见。
虽然她们偶尔也免不了会吐槽职场环境的日益内卷，抱怨工作繁忙时加班加点不能兼顾家庭的心塞，谈到走出围城的同事们的自由自在，言语中也总带着几分羡慕，
但有一说一，到了这个年龄，体制外的大部分女性，或许已经连份正经工作也找不到；
就算是那些走上高管位置、拿着高薪的女强人，也早已把自己磨炼成三头六臂的金刚战士，风风火火、左右奔突，眉宇间的焦虑显而易见。
相比之下，长久待在相对安稳、包容环境里的国央企姐姐们，气质都沾染上了几分从容淡定，
不慌不忙、不争不抢的样子，给人的感觉像一辈子从来没吃过苦。
那是长时间安稳、衣食无忧的生活滋养出来的，是稳定、规律、有张有弛的环境浸润出来的，当然也是自己的好心态修炼出来的。
04
当然，现在的国央企，一天比一天卷；在一家公司工作十几二十年、直至退休的机会也越来越少，
年轻一辈如85后，还算享受到了发展红利期的尾巴，而90后、00后，更是彻底错过了红利期。
不仅如此，受到经济大环境和市场形势的冲击，还可能面临效益下滑、降薪、组织架构调整、人员分流的冲击，因此也更加焦虑、内卷。
不过，姐姐们的现世安稳，也是用年轻时的筚路蓝缕换来的。她们年轻的时候，也一样艰难过，迷茫过，
只不过在时间日复一日的冲刷中，慢慢将自己打磨成了鹅卵石的样子，和环境融为了一体。
多年前，A姐姐也是个性分明、敢于大会上直接反驳领导发言的人；B姐姐也曾经为多年未得到晋升而几乎愤然离职。
从有棱有角的石头被打磨成鹅卵石的过程，和我们如今一样，自然是痛苦的，
但姐姐们做到了。因为啊，她们都深深地知道：
在国央企，修习的就是心态。
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