如今越来越多的内地人士通过各种方法获得了香港身份，其中一些朋友是通过申请高才通来港的，那么高才通申请后之后如何续签？
今天这篇文章就来带大家了解香港高才通的续签要求是怎样的？都有那些续签方式？
续签模式
香港高才通计划 的 续签模式是“2＋3＋3” ，也就是说 首次获批后 可以在香港逗留的 期限有2年 ，在签证快到期前一个月可以向入境处递交续签申请，并提交相关的续签证明，来延长逗留期限，第一次可以延长3年，第二次也可以延长3年。
如果符合顶尖人才标准，可以走“2＋6”的续签模式。也就是获批2年后，续签后可直接获得6年续签。（顶尖人才：到港不少于两年且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的人士。）
无论是哪种模式，只要申请人合法完成续签，7年后就可以申请转为香港永久居民身份。
图源：网络
续签要求
高才通计划续签对于所从事的工作也需要满足以下2个条件：
1.受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件须达到市场水平。
2.和香港公司签雇佣合同，但被外派到内地或者其他地区工作。
简单来说，就是可以选择在港工作或者创业，都要给对应证明。
工作不能过于低级、工资必须符合香港的同岗位正常标准。
续签方式
1
香港全职工作
香港高才通首次获批后拿到2年签证，也就是说，港府计划给了你两年的时间在香港找工作，这两年时间大家可以自由安排。
但建议不要在续签前一两个月才在香港找工作，最好提前半年就在香港稳定下来，找一份全职工作。这样你就能向入境处展示你是真心想来香港长远发展。
不过需要注意的是，找的工作需要符合当地薪资水平和个人定位。
比如你以前是技术研发人才，但在香港后转变为销售，职位变动很大，可能就缺少了说服力。
2
公司内部调动
如果你本身所在的公司有香港分公司，那么就可以和公司协商将你的雇佣关系转到香港分公司，由香港公司支薪并为你缴纳强积金，再以外派的形式让你在内地工作，从而达到无需长期在港但符合在受聘香港公司的条件。
这种形式并不是说你可以完全不去香港，因为香港高才通续签条件和转永居条件并不相同，所以为了顺利转为香港永居，还是要多去香港，维持联系，否则可能会被入境处要求解释长期不在港的原因。
3
开办香港公司自雇
香港高才通续签要求在香港有工作，如果在香港本地找不到合适的，那么可以考虑自己开一个香港公司来自雇。
但一定要注意，开创的公司不能是空壳公司，必须要合法合规注册并且有实际办公场所、实际运营的公司。而且入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境照片等等。
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