党建引领
为学习新时代“枫桥经验”，探索化解客户矛盾纠纷新思路、新办法，平安人寿北京分公司党委于近日在“枫桥经验”发源地——绍兴枫桥镇，开展主题党日活动，平安人寿北京分公司党委班子、管理干部参加此次学习教育活动。
“枫桥经验”，是指20世纪60年代初浙江省诸暨县 （现诸暨市） 枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的经验。它是解决基层社会矛盾的生动实践，是党领导人民推动国家治理体系和治理能力现代化的基本经验。
为深入学习领会，本次活动特别安排枫桥经验陈列馆参观，跟随讲解员了解“枫桥经验”在不同时期的传承创新，通过“枫桥经验”历史文献和实践案例，深入体会浙江基层干部群众坚持和发展新时代“枫桥经验”、推动基层治理体系和治理能力现代化的全景呈现和生动缩影。
通过此次主题党日活动，平安人寿北京分公司管理干部学习了习近平总书记对创新发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神，并根据平安人寿总公司党委要求，结合平安人寿北京分公司实际，提高认识，科学把握“枫桥经验”的时代内涵，积极践行“枫桥经验”学习的成果转换。“枫桥经验”保持常进常新的重要秘诀就在于其一切依靠人民、一切为了人民，这提示我们要关注民之所盼，从身边事入手，选取人民群众最关心的问题切入，有的放矢地选题，有针对性地建言献策——落实到保险行业而言，就是要深入一线，倾听心声，了解客户的实际需求；要结合行业优势，面向群众、面向基层、面向社会，服务客户之所需，打造有温度的保险服务。
平安人寿北京分公司全体党员干部将结合新时代 “枫桥经验”及平安人寿“以消费者为中心”发展理念，着力构建党建引领的大消保工作格局，以专业和保险初心化解客户矛盾纠纷，提升服务品质，深入践行金融工作的政治性、人民性，切实保护消费者权益。
（平安人寿北京分公司供稿）
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