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——前言——
如今，日本的生育率持续下降，人口的劳动力数量已经完全跟不上国家的发展进度。
为了解决这样的情况，日本政府竟想出了一个“绝妙”的主意：要求退休延迟至65周岁。
在这项政策实施一段时间之后，似乎日本也没有发生什么天大的变化，于是很快政府又提出了准备延迟退休到70岁的消息。
反观我国，如今中国也已经出现了人口老龄化愈发严重的情况，近些年来，中国生育率持续下降，社会情况越来越差。
那么，我们能否效仿日本政策呢？
——日本人口老龄化——
日本，这个曾经的经济奇迹国家，在经历了高速发展的年代后，如今正面临一个严峻的社会问题——人口老龄化。
这一现象并非偶然，而是多种因素交织的结果。
从1970年代开始，日本实行55岁退休制度，这在一定程度上为老年人提供了较为稳定的晚年生活，但同时也为后来的老龄化问题埋下了伏笔。
在战后的重建时期，日本经济得到了美国的大力帮助，迅速起飞，成为亚洲乃至世界经济的重要引擎。
然而，好景不长，到了1980年代，一场经济危机席卷全球，日本也未能幸免。这场危机不仅重创了日本的经济，也对人民的生育观念产生了深远的影响。
经济的不确定性使得年轻人推迟结婚和生育，从而导致了生育率的持续下降。
随着时间的推移，生育率的低迷逐渐显现出其严重的社会后果——人口老龄化。
这一问题不单是人口结构的变化，更关系到国家的经济发展、社会保障体系的可持续性以及社会的和谐稳定。
面对这一挑战，日本政府和社会各界都在寻求解决方案，但其中一项被广泛讨论的措施——延后退休年龄。
——人口老龄化带来的矛盾——
延迟退休的策确实带来了老年人就业率的提升，但他们却面临着新的困境。
由于年龄和身体状况的限制，老年人在职场上往往难以适应高强度的工作，而且他们经常被安排在待遇较低、职业发展有限的岗位上。
这使得他们虽然在工作，但生活质量并未得到显著改善，反而可能承受着更大的精神和生理压力。
与此同时，年轻人的社会参与感在下降。
延迟退休导致的就业竞争加剧，使得许多年轻人在寻找工作时遭遇困难，他们的职业发展也因此受到阻碍。
此外，看到老年人仍然在工作岗位上，年轻人可能会产生对未来退休生活的不确定感，进而对社会公平产生质疑，这进一步加剧了他们与老年人之间的紧张关系。
老年人与年轻人之间的矛盾在延迟退休政策实施后变得尤为突出。
一方面，老年人抱怨自己的权益被侵犯，因为他们被迫在本应享受退休生活的时候继续工作；另一方面，年轻人则指责这一政策挤压了他们的就业空间，阻碍了他们的成长。
这种代际间的冲突逐渐演变为社会问题，影响了社会的和谐与稳定。
为了解决这一问题，日本社会需要采取多元化的策略。
首先，政府应调整政策，鼓励生育，提供育儿支持，以期逐步提高生育率，从根本上改变人口结构。
其次，改善教育和培训体系，使年轻人具备更强的竞争力，同时为老年人提供职业转型和再教育的机会，使他们能在更适合自己的岗位上发挥价值。
最后，加强跨代沟通，促进老年人与年轻人之间的理解和合作，构建一个包容性更强的社会环境。
我们必须承认，日本的人口老龄化问题及其带来的社会变化是复杂且多层面的。
解决这一问题需要政府、企业和个人共同努力，既要关注老年人的权益，也要考虑年轻人的未来，通过政策调整和观念转变，努力实现代际和谐，共同应对老龄化社会的挑战。
——中国老龄化问题——
当然，除了日本陷入了人口老龄化问题之外，其实，在中国这样的情况也已经愈发严峻，并且，除了与日本相似的低生育率外,中国还面临着更为棘手的挑战。
国内年轻一代的生育意愿持续走低,这与教育成本高昂、住房压力巨大、事业发展艰难等现实因素密切相关。
在经济社会快速发展的同时,年轻人承受着沉重的生活负担,生育成为一种"奢侈品"。
与此同时,中国人口的基数庞大,这使得老龄化问题的压力被进一步放大。
按照目前的发展趋势,未来几十年中国老年人口将快速增长,而劳动年龄人口则将持续下降。这种人口结构的失衡,将对经济发展、社会保障体系等多个领域带来巨大冲击。
首当其冲的便是经济增长面临的风险。
劳动力不足将制约经济的持续发展,而老年人口的快速增长又将加重社会保障支出的负担,形成一种恶性循环。
此外,人口老龄化还可能引发通货紧缩,导致经济陷入长期停滞。
因为随着老年人口的增加,社会总需求将下降。
老年人通常拥有较低的消费能力,他们的主要支出集中在医疗保健等刚性需求上,而对于可选消费品的需求则相对有限。
与此同时,年轻人的生育意愿降低,新生人口减少,未来的潜在消费群体也将缩小。这种总需求不足的局面,可能会导致企业减产甚至停产,从而引发通货紧缩和经济停滞。
为了应对这一严峻形势,中国政府已经采取了一系列措施,包括全面放开二孩政策、提高生育补贴、扩大育儿假等,旨在提高国民的生育意愿。
然而,这些政策的实施效果有待观察。
毕竟,生育不仅关乎个人意愿,更与整个社会环境密切相关。只有从根本上缓解年轻人的生活压力,营造有利于生育的社会氛围,政策才能真正发挥作用。
除了鼓励生育外,中国还需要完善社会保障体系,为老年人提供基本的生活保障。
这包括提高养老金水平、扩大医疗保险覆盖面、增加养老服务供给等。
同时,还应该推动产业结构调整,培育与老龄化社会相适应的新兴产业,为老年人创造更多就业机会,延缓"人口红利"的消失。
那么，此时的我们也出现了一个新的问题。
为什么我们不能学习日本针对人口老龄化的管理方案呢？
——日本方案不靠谱——
与日本相比，中国的老龄化原因和程度有所不同，这在一定程度上限制了中国借鉴日本经验的可能性。
尽管两国都遭受着人口老龄化的冲击，但导致这一现象的原因却各有侧重。
日本的老龄化主要是由于低生育率造成的，而中国的情况则更为复杂。
除了生育率下降外，中国的老龄化还受到计划生育政策的影响，这使得中国在短期内难以看到人口结构的明显改善。
此外，中国的老龄化速度更快，反弹更严重，这意味着随着老年人口的增加，劳动力市场的紧张状况将更加突出。
在面对老龄化问题时，中国的整体实力与日本存在差距，这在社会保障体系的建设上表现得尤为明显。
日本作为一个发达国家，其社会保障体系相对完善，能够为老年人提供较为充足的退休金和医疗保障。
然而，中国在这方面还有很长的路要走。虽然近年来中国政府已经加大了对社会保障体系的投入，但在覆盖面、保障水平和服务质量上仍有待提高。
在这样的背景下，中国不能完全照搬日本的延迟退休政策。
中国需要根据自身的国情，探索适合本国的应对策略。首先，中国应该继续推进生育政策的调整，鼓励适龄夫妇生育，以期缓解人口老龄化的压力。
同时，加大对教育和医疗领域的投入，提高国民的整体素质和健康水平，为应对老龄化社会打下坚实的基础。
中国还应该加强劳动力市场的灵活性，为不同年龄层的劳动者提供平等的就业机会。
这不仅有助于缓解年轻人的就业压力，也可以使老年人在退休后有更多的选择，而不是被迫继续工作。
在借鉴日本经验的同时，中国还应该注重培养年轻人的社会责任感和创新精神。
通过教育改革和社会实践，激发年轻人的潜能，鼓励他们积极参与社会建设，为国家的未来发展贡献力量。
信息来源：
《日本延迟退休年龄的基本经验及其启示》人民网，2016年7月12日发布
《日本面临的人口老龄化问题，给了我们哪哪些启示》人民日报，2019年12月18日发布
《65岁以上老年人口占比达29.1%日本劳动力短缺问题日益严峻》环球日报，2023年9月25日发布
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