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撰文 / 木木

编辑 / 汤米

讲一个令人唏嘘的事情。我姨婆今年85岁,最近因为脑退化,生活基本不能自理了。我姨公去世得早,姨婆几乎是一个人含辛茹苦地拉扯大了4个孩子。

如今,两个大一点的女儿早早出嫁,小女儿是老师在职,大女儿则已经退休在家。两个儿子从小就是姨婆的心头肉,大儿子在外地工作安家,很少回来。她平时偏爱最多的是小儿子,生病前一直和他住一起,也能帮忙照顾孙辈。

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谁曾想,她生病后,四个孩子投票,安排姨婆去了大女儿家,说是在大姐家休养一段时间,之后轮流照顾。结果老人在大女儿家住了大半年,吃喝拉撒都是大女儿负担伺候。而姨婆的退休金卡还留在小儿子那,怎么都不拿出来。

大女儿身体不是很好,还有孙辈要照顾,她每天都腰酸背疼加心累。大女儿说:

“不是心疼钱,主要是感觉难受。自从妈妈来到这,兄弟姐妹都不照面了,更不说轮流照顾了。我以前还能出去跳跳广场舞,现在全职照顾老人,没有一点属于自己的时间和空间,感觉自己快疯了。”

大女儿恐怕是很多人的缩影,现实中相同遭遇的人还不少,每个都自己苦衷委屈,残酷的现实告诉我们:人过五十,别轻易全职照顾父母,原因有三点。

01、引发兄弟姐妹间的矛盾

当你全职照顾父母,一定会引发很多兄弟姐妹间的矛盾。

有人就不理解了,按理说我全职照顾父母,不是省了兄弟姐妹的事,他们不是应该感谢我吗,为什么又有矛盾呢?

马里兰大学教授Mancur Olson在自己著作中,提出了搭便车效应

指的是在一个群体中,其中一个成员为了集体利益做出了贡献和努力,使得群体中的其他人也得到了利益(但是功劳其实只是那一个人的,其他人坐享其成)。

那么,这个过程中,大家的心态必然发生变化。

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就像我姨婆的大女儿,她是家里的老大,主动担负起了照顾母亲的责任。母亲的一日三餐,大小便卫生都是她在照顾。当别人看到老人被打理的井井有条,卫生有序,都会夸儿女们孝顺。

殊不知,姨婆生病,其他儿女并没有负担什么。每个月定期去医院复检,都是大女儿带着去,别的儿女连个电话都没有。

所以,大女儿的付出,成就了所有儿女的好名声,也让母亲安然无恙。但是其他儿女也没有照顾母亲的劳累,无论从哪方面看,他们都是坐享其成的。

后来的事情更加狗血,大女儿向弟弟妹妹提出轮流照顾母亲的意愿时,其他兄弟姐妹不干了。他们觉得大姐打乱了他们的生活,给他们添负担了。完全忘记了,大家都有赡养父母的义务。

最后这个付出最多的,成了他们憎恨的对象,兄弟姐妹间的矛盾就产生并加深了。

此外,还有很多全职照顾老人的儿女,还会因为钱财和兄弟姐妹发生矛盾,总之,全职照顾的人劳心劳力,但是还会成为指责的对象。

02、出力不讨好

平心而论,每个选择全职照顾父母的儿女,都有一颗孝顺的心,全职照顾父母,是基于责任和善良。至于别的,他们真没有想那么多。

但是在日复一日的照料中,不但会出现手足间的矛盾,有时连父母本人,也会在照顾中苛责这个照顾者。不要觉得不可思议,这是普遍存在的现象。

在印象心理学中有个0分法则,说的是对一个人的印象问题。如果我们只有1%的坏脾气,但是对于和我们相处的人来说,这1%的坏态度就等于100%的不好,形成了对他们不好的印象,0分法则也称为烂瓜子效应。

你平时对父母很好,他们觉得理所应当。而当你心情不好、不耐烦时,这个偶尔的不良态度就会让他们受不了,抓住你这点不好,磨灭了你之前所有的好处。

有的老人在这个时候,会联系其他的儿女告状,更加深了父母儿女和兄弟姐妹之间的矛盾了。

03、无法处理相处过程中的负面情绪

很多时候,当儿女和父母发生冲突,儿女往往是弱者。

他们不敢也不愿意惹老人生气,但是老人的错误自己又不能无视,于是很多负面情绪积累在心中,发泄不出来,心情压抑。

心理学上缄默效应强调,人际交往中,因为权威的压力,人们基本都会选择沉默,或者挑对方喜欢的说。为了迎合对方,弱者一方会言不由衷,非常压抑。

全职照顾父母的儿女,身体和心理都是疲累的,缄默效应让他们不得不压制内心想法。

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毕竟上了年纪的老人,在认知层面和交际方面已经跟不上时代。但是儿女却不敢反驳,为了安抚他们,要说一套做一套,加重了心理负担。

从另一个层面来看,五十岁还是相当年轻的,有的人还没有退休,如果选择全职照顾老人,无疑等于结束职场生涯。

有退休了的人,还有下一代、孙子辈要兼顾,全职照顾老人,就意味着不能助力下一代,更意味着失去了自己的领域。

所以,选择全职照顾老人之前,一定再三权衡,否则你可能会得罪兄弟姐妹,还把自己的生活弄得一团糟。