体系内单位都有一种“公交车效应”，如果赶不上“35岁提拔的末班车”，一步赶不上步步赶不上。我接近35时，也有那种“35岁年龄危机”，心里非常焦急，在单位工作十年，马上错过了“末班车”。
常言道：又跑又送，年年进步；不跑不送，原地踏步。但我是那种老实人，从不请客送礼，并非胆子小，而是自己迈不过那道“心理关口”。我经常反思自己，既有功劳也有苦劳，为什么一直原地踏步呢？
跟我同批次来单位的那批人，要么被提拔，要么被调去机关，唯独遗忘了，让我百思不得其解。我不知道是得罪了“一把手”周主任，还是两个人天生看不对眼，工作再努力也得不到他的赏识。
退休老领导告诉我，周主任是不见好处不松手、不见兔子不撒鹰的领导。谁送钱多就提拔谁，你不送钱再有本事也白搭。周主任刚退休，你要立即止损。林主任刚调来，彼此不熟悉，给你重新搭上关系的机会。我问如何送礼？老领导教我10条送礼潜规则：
老前辈讲了10条送礼潜规则：一是很多事情要靠送礼才能搞定。二是送礼不能临时抱佛脚。三是穷人要送礼就要追求性价比。四是送礼属于“一锤子买卖”，就要先送礼后办事。五是长期经营关系需要感情积累。六是请客送礼不是消费而是投资。七是办多大的事儿就需要送多大的礼。八是人脉需要经营，交情需要长期滋养。九是送礼要送到对方的点子上，满足领导当下的“痛点”。十是老实人要摒弃“不愿送礼”的误区，不让老实人吃亏那让谁吃亏呢？
我受到老前辈的启发，林主任儿子高考，我花2万元买了一台高配置笔记本电脑。我来到林主任家，送上电脑，希望林主任解决我的提拔问题。师母死活塞给我一盒老茶，说，这盒茶叶很贵，顶一台电脑钱，咱们算是礼尚往来了！
我回到家里，老婆把茶叶盒扔进了储藏室，嘲笑着说：这盒茶早就放过期了，还说能定一台电脑钱，真是道貌岸然啊，你提拔的事儿没戏！
过了一段时间，单位提拔了一批干部，没想到我被破格提拔了，连我都不敢相信。林主任在会上慷慨陈词：我们纠正了过去的不正之风，重用了一批不请客不送礼的老实人！我心里暗笑：天下乌鸦一般黑，嘴上一套，收礼是另外一套。
林主任请我去喝茶，他说：你埋头苦干十年没得到重用，不是你的问题，而是前任领导的问题。我提拔你，也是要致力于扭转风气。林主任给我倒了一杯老茶，突然问我：我送给你的茶叶好喝吗？
图文无关
我觉得林主任的话里有话，回家翻出那个破茶叶盒，当场愣住了。茶叶盒里放着2万元现金，纸条上面写着：这2万元是电脑的钱。我和老婆肃然起敬，林主任清清白白、坦坦荡荡，值得尊敬！我一定要好好工作，以优秀的业绩回报林主任的信任！
PS：职场故事，纯属虚构，传递正能量，愿“林主任”越来越多。
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