我所在的国企集团是一个“巨无霸”，下设儿孙公司一百二十多个，单位之间的待遇天壤之别，有人工资上百万，有人挣扎在温饱线。
所以，有关系的人去好单位，没关系的人去差单位，人际关系错综复杂，隐形“派系”很多，权力博弈如同静水流深、冰山浮动。
我在集团孙公司工作，混得很憋屈，工资低、待遇差、前途渺茫、压力山大，同事之间“卷”得厉害。像我这种农村考学出身的基层人员，特别想逃离这种基层单位，跳出了这个“兔子不拉屎”的鬼地方。
也许是老天有眼，我的一篇征文在集团获了奖，得到了二级分厂秦副厂长的赏识和青睐，把我借调去了厂机关。
机关的关系户多、太太小姐多、佛系躺平老同志多，但干活的人少、能干活的人更少。尤其是写材料这种“苦差事”，一般都是抓借调人员来干。
我当然知道借调就不是人干的活儿，但我在基层实在太苦了，迫切希望通过借调留在机关，吹空调、下指令，体面有地位，工资高、福利好、待遇优，老婆孩子都跟着享受大城市的教育医疗资源。
借调有个潜规则：借调老实人就是去当“长工”的，借调“关系户”就是来当“跳板”的。秦副厂长想把我正式调入，得罪了“一把手”张厂长。
张厂长想把一位美女下属正式调入，但秦副厂长坚决不要这个“花瓶”。当然了，两个人的矛盾并不体现在这个问题上，秦副厂长坚持原则、严格把关，影响了张厂长谋取私利，这是根本原因。
张厂长盘踞单位多年，拉拢了一批小兄弟，鸡蛋里挑骨头，想把秦副厂长给排挤出局。单位发生了一起重伤事故，本应由张厂长担责，但张厂长拿着放大镜找秦副厂长的毛病，让秦副厂长背锅，导致被降职“发配”到偏远的亏损企业。
在庞大的“系统”里，大多数人都是势利眼。人未走、茶已凉，秦副厂长黯然调离，没人相送。我请他吃饭饯行。秦副厂长说：让张厂长看见了对你不利。我说，我下盘饺子给您饯行。秦副厂长看我心情不好，开玩笑说：滚蛋饺子回家面，饺子圆滚滚，让我滚远远！两人情不自禁地大笑起来。
世事无常。秦副厂长在亏损单位，大展拳脚，经过几年拼搏，不但扭亏为盈，还成为利润大户。秦副厂长引起集团领导的关注，破格提拔为集团副总，实现了命运的逆势翻盘。
前不久，秦副总要到我们单位调研，张厂长吓得一夜无眠。张厂长在会议室摆上了名贵的茶叶。秦副总对坐在角落里的我说：小周，你去车上把我的水杯拿上来。
甭说张厂长一行领导一愣，就连我也当场愣住了。我找到秦副总的黑色奥迪A6，对司机说，秦总让我把他的水杯拿上去？司机也是一愣，立即明白了，意味深长地看了我一眼说，你把我的杯子拿上去吧。
秦副总当着张厂长的面让我去他的车上拿水杯，暗示跟我很亲密，看似什么也没说，但一切尽在不言中。张厂长这种“老江湖”怎么能不懂暗示呢？
秦副总离开后不到一个月，张厂长把我破格提拔到核心部门任副职，对口服务秦副总分管的部门。又过了一段时间，秦副总把原秘书安排妥当之后，调我去总部担任他的秘书。我跟随优秀领导一路成长，未来可期，一片光明。
PS：这虽然只是一个职场故事，但传递出浓浓的正能量。做人做事不能忘恩负义，更不能见利忘义，滴水之恩当涌泉相报。但行好事，莫问前程。对得起良心，一生得以安宁。您说对吗？
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