近来有薪资专家提出,如果火箭队决定续约他们的主力中锋申京,那么他们可能会送出一份高达5年2.25亿的顶薪合同。如果下赛季申京成为最佳阵容一员,他的合同可能会达到5年2.69亿!这无疑是一笔巨额的投入,火箭队真的会同意吗?显然不一定。

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申京在本赛季的表现确实令人瞩目,场均21分9篮板外加5次助攻的数据足以证明他的全面能力。他在进攻端展现出了出色的得分能力和传球视野,防守也比之前略好一些。他的技术、篮球智商以及团队精神都得到了高度评价,甚至有人认为他有望成为未来NBA的顶级中锋之一。

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然而,正如许多专家所提到的那样,申京也并非没有短板。他的防守能力和对抗强度在某些时候仍显得稍显不足,这在与顶级中锋的较量中可能会成为他的软肋。因此,对于火箭队来说,用一份高达4000多万的顶薪合同去续约申京,确实存在一定的风险。

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那么,火箭队该如何权衡这一风险与收益呢?一种可能的策略是,通过选秀或其他方式引进一名有潜力的年轻中锋,与申京形成竞争关系。这样一来,即使申京在续约问题上持保留态度,火箭队也有足够的后备力量来应对可能的人员流失。
而克林根,这位来自康涅狄格大学的高大中锋,无疑是一个理想的选择。他拥有出色的身体素质和篮球天赋,在大学期间就展现出了强大的统治力。如果火箭队能够用他们的3号签摘下克林根,那么他们不仅为球队的中锋位置增添了一名潜力新星,同时也为申京的续约问题提供了更多的谈判筹码。

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通过引进克林根,火箭队可以向申京传达一个明确的信息:虽然你是一名优秀的球员,但我们也拥有足够的备选方案。如果你希望以更高的薪资续约,那么请展现出更加出色的表现,否则我们可能会考虑让其他球员来顶替你的位置。这种策略既可以激发申京的斗志,让他更加努力地提升自己的能力,同时也为火箭队提供了更多的灵活性,让他们在球员市场上拥有更多的选择权。

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当然,火箭队也需要考虑到球员之间的感情和团队的凝聚力。如果因为薪资问题而导致球员之间的矛盾和分裂,那么这对于球队的长远发展无疑是不利的。因此,在处理申京的续约问题时,火箭队需要采取一种既公平又合理的方式,既要尊重申京的贡献和价值,也要考虑到球队的整体利益和长远发展。

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火箭队在面对申京的续约问题时,需要综合考虑多方面的因素。他们可以通过引进克林根等年轻中锋来增强球队的实力和深度,同时也为申京的续约问题提供更多的谈判空间。就算申京拒绝降薪续约,一拍两散的话,火箭队还有克林根这个强大的“备份”可以使用。