网上搜索了一下，许多人都说60后国企退休职工的退休金2000多，的确是太少了，养活自己节衣缩食省吃俭用，也就是个温饱水平。旅游、买车的消费享受根本谈不上，更不用说接济子女帮助一下了。如果遇到这样的单位且能看到这步，退休前10多年就应该撂挑子另寻出路，靠个啥劲呢。你为国企奉献，国企为你晚年考虑吗？
60后即是幸运又是不幸的一代，生下来挨饿，上学罢课，工作薪资底，中年又遇改制。幸运的是生在新中国长在红旗下，感受过上得起学、看得起病，家家生活水平差不多，粮食蔬菜肉蛋都是绿色有机食品，就业不愁社会包分配，幸福指数最高的年月。这种幸运是现在年轻人体会不到的。
在80年代以前，不分什么企业、事业，工资基本都一样，因而偶尔有事业与企业职工对调，如图书馆与工厂对调，过些年后才发现吃亏上当，悔之晚矣。80年代中期，企业的工资收入比事业单位高，企业有奖金，事业单位没有。后来就发生了今天的现象，企业职工比事业单位少很多。
都说“不能让孩子输在起跑线上”，其实孩子生下来就不在一个起跑线上，各方面资源不同，岂是在一个起跑线上。同样，都说同工同酬，其实同工并不同酬，同样是服务行业，服务局下属单位就是企业，政府机关下属单位就是事业、自收自支的事业单位，职工退休金按事业单位标准发放。此外，不同省市职工退休金的标准也不一样。
养老保险缴纳的窗口也不一样，事业单位归口机关事业局，缴纳多，开的也多。企业归口是企业局，缴纳少，开的也少。
话又说回来，同一行业，事业单位职工退休金一般在4000—5000元，企业职工退休金2000—3000元，的确是太少了。
事业单位分为三种：全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支单位。全额拨款属财政全额负担、旱涝保收的单位。差额拨款单位是财政拨一部分款，另一部分自己是创收。自收自支单位大都是事业单位企业管理，虽不拿财政一分钱，但职工退休金的待遇标准同全额拨款单位职工一样，只因为它是事业性质。
择业就跟投胎一样，一步跟不上，步步跟不上！
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