6月17日，国家公布了退休人员养老金即将上调3%的消息，引发网友热烈讨论，许多人不淡定了。
为什么呢？我们来看看网友们都怎么评论的。
有人说，一直提缩小企业事业单位的养老金差距，这样搞差距越缩越大，不能体现社会公平公正。
还有人说，为什么不统一加100或200，这么搞下去都不要交社保了。
也有人说，在职上班的工资不高，退休的有的那么高确实离谱。
小编看了大家的评论，做一个适当的总结。
首先是，这个涨法，普涨3%，意味着拿的多的涨的多，拿的少的涨的少。拿1万2万的，涨3%就是300到600；拿2000的，3%才60；更气的是农民，你这一次性涨的钱够农民发几个月了。不患寡而患不均，这么搞将会进一步拉大贫富差距。
其次是，如今养老金年年亏空，每年都需要财政大量补贴才能维持收支平衡，而且各个地区都在不断的上调社保最低缴纳标准，可以说，年轻人如今面临很大的压力！并且，国内近些年应届毕业生不断的突破新高，很多人毕业就失业，失业率居高不下，年轻人没钱养家生活，这个时候还在上涨养老金，无疑会刺痛年轻人的内心。
毫无疑问，养老金普调3%，将会把体制内高退休金老人推向众矢之的，会得罪两个群体，对这些高退休金老人来说，这也未必是一件好事。
得罪两个群体是：
第一，低养老金的群体：主要是农民以及企业退休人员，这部分人群来说，他们的养老金普遍较低，甚至有些人可能没有养老金。普涨3%对于高退休金老人来说可能意味着更多的收入，但对于这部分人来说，由于基数较低，即使涨幅相同，实际增加的金额也相对较少。这种差异可能让他们感到不公平。
第二，年轻人群体：年轻人通常处于事业起步或发展阶段，他们可能需要承担更多的生活成本和责任，如房贷、车贷、子女抚养等。因此，他们可能更加关注养老金制度的可持续性和公平性。普涨3%的退休金可能会增加养老金制度的财政压力，进而影响到年轻人的未来养老保障。
最后，小编也希望能出台一些限高补低的政策，去精准扶贫，养老金应该是一种福利和调节贫富差距的手段，应体现社会公平公正，如果因为这种不均匀的上调导致了人民群众内部矛盾，制造分裂，就不得人心了。
你们怎么看待这个事呢？
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