随着2023年优才计划实行不限额政策开始，香港身份申请人数一度飙升至7.1万人，居各项入境方式榜首！
如今距离优才计划不限额只剩半年，还是有许多些朋友还在“摸着石头过河”，打算自己DIY去申请优才计划，这样不仅会踩很多坑，也更容易被官方拒绝！
2023年总计 7.1 万人申请优才，实际获批到港人数仅 1 万人出头，将近 7 成的拒签率，我判断这 7 成被拒签的人，可能diy的朋友占了多数。下面我就整理一下DIY人群最容易犯哪些错误，也是我之前犯过的错误。
01不了解优才计划政策变动
很多朋友习惯在计划书里洋洋洒洒写几页，而官方目前要求的是学业与事业要分开写明，且不超过100字；另外，现官方不再接受现申请再补齐资料，会被直接拒收。
下面我给大家汇总了一下一些优才计划变动的信息：
分数变动：总分由之前的总分 225 分调整为现在 245 分，及格线则不变，依然是 80 分。
增加大厂工作经历加分制：大厂或知名企业有过 3 年或以上工作经历，加 20 分。
续签调整：从 2+3+3 变成 3+3+2 ，同专才计划一样，在第一年会给到 3 年的续签条件。
申请资料变动：目前最新政策表明，无需申请人提供无犯罪证明，海外成绩单也无需密封处理。
审批流程改变：取消了赴港面试环节。
人才清单增加至51项：具体人才清单如下：
优才申请系统改版：目前系统流程规定需要一步一步走，不可以后补资料，如果其中一个环节不通过则无法递交申请。
02打分细节模糊
以下是很多朋友在打分标准上容易犯错的环节：
企业高管经验不明确：工作年限、管理人数、企业规模大小、企业营收情况等等都是影响港府判断是否加分的因素。
语言能力评估：中文能力不在考核范围内，一般获批成功的申请人都会提交雅思托福等语言成绩。而很多朋友甚至不清楚自己大学英语 4、6 级或者其他语言证明能否加分，这些都是对计分标准模糊的表现。
03材料准备不充分
材料准备最重要的就是这2点：材料齐全与否、是否被认可。
这几年很常见的一种现象就是：申请人在前几年特殊时期只能上网课，没有实际出境上过海外学校，这种情况下提供的成绩单和毕业证也可能被官方拒收，另外有很多朋友士在申请优才的时候，前公司倒闭了，这种情况只能尽量提供当时所在的劳动证明、工作文件、工资单等等来作为补充材料，认可与否依然要看入境处官方对与此类变故的理解。
04文书模版不符合规范、不会包装优势
很多diy申请优才的朋友会把申请文书写的天马行空，以此来彰显自己的优势，但是他们可能不太清楚港府到底需要怎样的人才，实际上港府看的是申请人的综合条件，比如学历、专业、工作岗位、工作经验、公司背景、个人能力等，如果在文书上夸大其词甚至造假的，港府是不会对你有好印象的！我们需要做的只是针对港府的痛点去适当的润色文书、包装一下优势即可。
如果还有什么不懂的问题，可以添加我的联系方式YH-Mike咨询，看到了都会回复。
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