去年10月，东北亚(沈阳)人才交流大会带动2.1万名青年人才来到沈阳、留在沈阳。今年10月，2024东北亚(沈阳)人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会即将再次奏响东北振兴的人才“集结号”，诚邀各类英才齐聚沈水之畔，共绘振兴宏图。

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沈阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长王志刚发布岗位需求。人民网记者 任峰涛摄

9月27日，2024东北亚(沈阳)人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会新闻发布会在人民日报社人民网举行。沈阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长王志刚在发布会上表示，自去年举办东北亚(沈阳)人才交流大会以来，“栽桐引凤”已经成为沈阳市的靓丽城市名片。

悦动上升的数据是“孔雀东北飞”的真实写照。去年，沈阳新增“两院”院士5人，占全省83.3%；引育高层次人才634名，吸引高校毕业生来沈留沈16.1万人，占全省40.1%。其中，博士1203人，增幅88%；硕士2.2万人，增幅69.2%，均创历史新高。

雄厚的产业基础，深厚的文化底蕴，浓厚的人情味、烟火气，让沈阳形成了“千里马”于斯为盛、尽情驰骋的发展环境。

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沈阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长王志刚介绍人才政策。人民网记者 任峰涛摄

王志刚介绍说，截至目前，2024东北亚(沈阳)人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会首批已征集到东北“三省一区”2357家企业的7.6万个岗位招聘信息，预计活动开始前征集岗位超10万个。其中，具有新质生产力特色的如规划控制算法、结构设计工程师、光学设计工程师等岗位达到1321个，招聘人员规模超1.45万人。沈阳市各类高新技术企业提供岗位超千个。

众多知名企业也抛出招才引智橄榄枝，中国科学院金属所、生态所、自动化所，华晨宝马，中车大连，中国船舶集团，哈尔滨电机，鞍钢集团及电力、金融、军工等央企和上市企业，提供月薪1万元以上岗位1.9万个，月薪2万元以上岗位1.1万个，年薪30万元以上岗位4000个。此外，多家独角兽企业也将提供大量岗位。

除了精挑细选的“黄金岗”，沈阳市还推出了真诚周到的“钻石策”。给予ABC类人才从50万元到100万元不等的奖励资助，70万元到500万元不等的科研项目经费，对产业发展具有关键支撑作用的战略科学家领衔的“项目+团队”，采取“一事一议”方式给予资助。赋予龙头企业在人才引进、评价、激励、使用等各方面更大自主权，支持各行各业、专业领域规范认定标准，“是不是人才，企业说了算，行业拿标准”。对企业引进的急需紧缺人才、培养的优秀工程师，给予最高30万元的奖励；支持产才融合平台建设，对产业链企业建立的院士专家工作站、博士后科研工作站、海智工作站、离岸创新创业基地等给予最高300万元支持。

在这次大会上，“东北亚(沈阳)人才港”将正式启动。“‘东北亚(沈阳)人才港’的关键是‘港’字，体现了沈阳尊重人才的流动属性。我们欢迎八方英才来沈，同时，我们也祝愿沈阳的学子能在外埠实现人生价值。”王志刚说道。

为更好服务“东北亚(沈阳)人才港”建设，沈阳推出人力资源产业十大创新发展行动。围绕行业生态建设推动“贯标行动”和“标尺行动”，制定并实施东北首部“人力资源行业标准”和“行业自律公约”，在东北打造人力资源服务标杆。围绕服务重点产业发展推出“揭榜挂帅行动”和“服务直通车”，优先为沈阳10大重点产业集群和产业园区提供管家型、全链条、全天候专业化人力资源服务。围绕一体推进教育科技人才改革推出指数行动、政校企·园行动、区域协同发展行动，促进人才链、产业链、教育链、创新链融合发展。围绕推进首发经济推出人资旗舰行动、AI+行动、灵零市场行动，打造全国第一家人力资源服务旗舰店，建设灵零用工服务平台，推出交互式人工智能数字人“晓熙”，推进人力资源服务行业数字化转型升级。