美国大选胜选后的特朗普着手组建新一届政府，其用人策略备受关注，在选拔官员上，他一贯高效果断。目前已确定白宫办公厅主任，其他职位也在安排中。不过，蓬佩奥和黑利这两位曾的核心成员却被排除在外，即便他们过往表现突出、战功赫赫，这背后原因值得探究。
1. 忠诚至上：特朗普的用人标准
特朗普是注重个人忠诚的政治领导者，其决策风格个人色彩浓厚。在用人上，忠诚与信任至关重要，相比专业能力和经验，他更倾向选择完全支持自己决策、不会背离的人担任核心职位。
蓬佩奥和黑利虽背景和能力优秀，蓬佩奥外交经验丰富，黑利国际视野强，但因在某些重大外交问题上与特朗普有分歧，最终未获青睐。
2. 蓬佩奥与特朗普的“乌克兰分歧”
蓬佩奥作为国务卿，是特朗普外交政策重要执行者，但在一些外交事务上与特朗普有较大差异，尤其在乌克兰问题上。特朗普对美国过度介入国际事务持谨慎态度，在乌克兰问题上不想投入大量资源，更倾向关注国内问题，避免海外冲突。
然而蓬佩奥对乌克兰立场激进，主张加大支持，提供更多军事和经济援助，在特朗普政府政策框架内还推动更强硬支持措施。这种差异在“美国优先”政策背景下格外突出，特朗普认为蓬佩奥立场受外部因素影响，可能和其背后“金主”利益相关，因此不能容忍这种分歧，蓬佩奥最终被排除。
3. 黑利与特朗普的中美政策差异
黑利担任联合国大使，表现出色，但在重大外交问题上与特朗普有分歧，特别是中美关系。
特朗普倾向通过谈判和合作处理与中国关系，而黑利态度激进，在贸易和外交事务上主张对中国加大施压，强化美国在亚太军事存在。特朗普深知面对中国这样大国，“硬碰硬”效果未必好，黑利的激进态度不符合其长远战略思维，这使她未能进入新政府团队。
4. 特朗普的新政府：忠诚与信任的核心
特朗普用人注重“忠诚”和“信任”，选核心团队成员时排除关键问题上立场不一致的人，他明白只有支持自己政策的人才能助其实现战略目标。
蓬佩奥和黑利虽有贡献，但政策分歧使其无法成为新政府核心成员，这一决定预示了特朗普未来政策方向，他更愿依靠与自己一致的成员推动外交和国内政策。
5. 结语：特朗普的“忠诚”政治
特朗普的用人策略体现其独特风格，对政策的坚定和对成员忠诚度的要求是其政治生涯鲜明特点，忠诚在他眼中比能力和经验更重要，这为新政府定了基调。
对特朗普而言，平衡政治力量分歧、整合核心团队是未来执政关键。随着美新一届政府即将交接，其用人策略和政治立场将持续受关注，我们也将关注他如何塑造新政府、推动政策议程……因为，这会对中美关系、中美贸易的走向，带来巨大影响。
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