在上海，有一位网友分享了自己的养老金情况。她缴费了20年零2个月，虽然不算长，但她的平均缴费工资指数达到了1.0671，这比许多人都要高。最终，她每月能领到3073.8元的养老金，其中包括2375.3元的基础养老金和698.5元的个人账户养老金。不过，她并没有过渡性养老金。

说到过渡性养老金，这其实是个历史遗留问题。在养老金制度改革之前，体制内的工作人员是不需要自己缴纳养老金的。改革后，那段时间被算作“视同缴费年限”。如果你能证明自己在1992年之前在相关单位工作过，那么你就有这个视同缴费年限。

如果你想知道退休后能领多少养老金，可以自己先算一算。如果不太清楚怎么计算，可以查找相关资料，或者后台回复“养老金计算”，会有详细的计算方法。

还有网友问，如果档案里的出生日期和身份证上的不一样，退休时应该以哪个为准？答案是以档案中最先记载的出生时间为准。这是根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定。这个规定强调了信息的交叉验证原则，以及在身份证与档案记载的出生时间不一致时，档案中的记录优先。

这样做是为了确保退休时间的准确性和公正性，防止因信息不一致而导致的退休时间争议。同时，也强调了加强档案管理的重要性，严禁随意更改职工出生时间和编造档案，以维护档案的真实性和完整性。

当职工退休时，如果档案与身份证上的出生日期不一致，企业应该按照上述规定执行，即以档案中最先记载的出生时间为准来确定退休时间。

关于养老金的更多政策，我们会继续分享。希望这些信息对你有所帮助。

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