2025年的出路在哪儿？
其实解释清楚中国就业市场的困局在哪儿，就基本上明白出路在哪儿了。
当然，这个不包括有权势的人与富二代，他们的出路只有一个：有权势的进体制、国企或大厂公关部，富二代则出国后回来接班，接着虐待员工上升。
2021年开始，发生了三件大事，直接影响到原来N多的高薪阶层，如今，你在公路上看到的原来是大厂高管的网约车司机，原来在高大上教室里给名校学生上课的外卖骑手，原来在夜店里大杀四方的、摆地摊的房地产行业精英，都是因为这三件大事带来的后遗症。
2021年，原来每年要扩招少则几千，多则上万的互联网大厂，居然集体裁员了，不仅国内裁员，国外也裁员，裁到原来年薪百万的大厂金领，一夜返贫，因为付不起高额的房贷车贷与孩子的奶粉钱，只好开着高档的汽车去当网约车司机，这直接影响到几十万高薪岗位；
同样是2021年，一纸命令，教培行业土崩瓦解，这个行业有多少从业者呢？1000万！因为不允许开展高薪补课，给学生减负，导致这些西装革履、文质彬彬的编外老师们集体失业，分流了出来，当骑手，当主播，开网约车，或者直接其他行业，抢其他人的饭碗。这也直接影响到了几十万的高薪岗位；
最后，还是2021年，房地产从高位开始跌落，虽然直接在房地产从业人员也就210万，但是在工地上的建筑业人员达5500万以上，如果再扩展开来，将上下流波及人员也算进来，将是恐怖的几个亿，建筑材料行业，家电装修行业等等，没有3亿，也有两亿吧。最郁闷的人应该是开夜店的老板，原来每天晚上都来玩的房地产精英们，突然没钱了，由于这个行业的素质一向是最差的，要本事没本事，要实力没实力，除了长了一张花言巧语的嘴巴，什么都不是，只好去摆地摊了。
高薪岗位，整个中国才多少，2021年，根据中金公司和北京师范大学 2021 年联合调查的结果显示，中国月薪过万的总人数是854万人，而上面三件事，基本上将中国高薪岗位的人扫掉了一半，这就是房贷大面积逾期的根源。
那么，中国高薪岗位是不是少了呢？现在总人数有多少呢？2024年，国家统计局统计，约3%的人，月薪超过1万，那么，中国有多少工作人群？7.2亿，也就是说有2200万人的月薪超过了1万。
月薪过1万的人，不仅没有减少，相反还增加了！
增加的高薪岗位在哪些领域呢？
在高科技领域！
有些人或许不相信，其实只要说一个数据，就明白了，光一家中国电动汽车公司，从业人员就有90万，并且还在扩张中，要不了几年，它将打趴下日本汽车公司，跃居世界第一；光电动汽车行业，新增加的月薪过万的岗位，可能就达500万个以上！
也就是说，2021年，是中国就业分水岭，原来的高薪岗位没了，这些人被淘汰了，他们的技能落伍了，跟不上时代了；而在高科技领域内，重新诞生了许多高薪岗位，它们分别是：电动汽车及上下游、造船、电池、军工、互联网、白酒、AI、医药、无人机、新能源。
其实影响最大的是两个：一是电动汽车，将解决中国内部的就业高薪问题；另一个是军工，将解决中国企业走出来确保它们安全的军工行业。
这两个行业，目前条件已经成熟，因此，2025年，打工人的出路有两条：
一是尽可能去这些高科技行业布局密集的地区，以东南沿海为主，西南为辅；
二是如果有条件，一定要出海，去国外做生意，因为中国的产品在全世界的竞争力太强了，但是大家还习惯于窝在家里疯狂内卷，尤其是内地，内卷程度已经达到变态奇葩的地步，内地企业职场环境之恶劣，已经令人发指！比如长沙，就有一句口号，即使孙悟空过来面试，也得跟我先打1000个电话，没有加班费，没有社保，否则生存不下来。
这篇文章不仅解决了打工人的出路，其实也解决了创业的问题，解决了如何用人的问题。聪明的企业应该有些感悟吧？
年轻人，走出去，去东南沿海，去国外，这是新的出路，别窝在内地，内地的素质，至少10年内，很难诞生真正的优质企业群。
内地公司老板有一句口头禅，叫什么？叫榨干。做营销，他们会榨干，做企业，他们同样是要榨干。缺乏分享的观念，缺乏共赢的观念。这是本人亲耳所听得见，不是捏造。
热门跟贴