人社部和财政部关于2025年调整退休人员基本养老金的通知在人社部官网上依然还没有公布，1954年和1959年出生的人，可以多涨养老金吗？
虽然养老金调整是从1月1日起执行，但退休人员还是希望能够早涨一些的。有人就关心一些问题，1954年和1959年出生的人，可以多涨养老金吗？是否可以多涨养老金？主要是看这两类人有没有达到高龄退休人员的门槛。因为养老金调整会向高龄退休人员倾斜照顾，如果是高龄退休人员就能多涨养老金。
从养老金的调整历史来看，29个省份的高龄退休人员年龄门槛都设定在70岁，北京的高龄退休人员门槛是65岁，浙江女性退休人员的高龄退休人员门槛也是65岁,需要注意一点的是，由于养老金的调整范围是上年底前退休人员，所以达到高龄退休人员门槛的时间也会是要求上一年底前。
1954年出生的退休人员，今年是71岁了，而在2024年是刚好满70岁，所以在每个省份都已经是属于高龄退休人员了，今年多涨养老金是完全没有问题的,而1959年出生的退休人员，今年是66岁，去年是刚好满65岁，那只有北京的1959年出生的退休人员，还有浙江的1959年出生的女性退休人员，才会多涨养老金。
除了2025年养老金继续调整之外，2025年还有退休新规也会正式实施 ,这里的退休新规就指的是延迟退休，从2025年1月1日起，延迟退休就会正式实施了,之前国家就计划在十四五时期推出延迟退休政策，现在是真的兑现了,延迟退休，最终指向的目标是男性延迟退休到63岁。原来退休年龄是55岁的女职工延迟到58岁。原来50岁退休的延迟到55岁。
需要指出的是，不同的人群延迟退休的节奏是不一样的，男职工是每4个月延迟一个月，原来55岁退休的也是每4个月延迟一个月。原来50岁退休的节奏更快一点，每三个月延迟一个月。
2025年实施延迟退休，对于男职工来说，第1批赶上这个政策的就是1965年出生的，对于55岁退休的女职工来说，第1批赶上的就是1972年出生的。对于50岁退休的女职工来说，一批赶上的就是1975年出生的,虽然是第1批赶上的人，但是由于是刚刚开始实施，所以其实对这些人的影响并不大，而且由于延迟退休，养老金反而会更高一些,还有一个养老金好消息。
2025年，养老金还有一个好消息，具体是什么呢？这就是个人养老金制度从2024年12月15日扩展到全国实施，所以在2025年，个人养老金将会迎来加速发展期，这是正式扩围到全国后的第1个关键年份。
个人养老金是自愿参加的，给大家增添了增加退休收入的一个渠道和途径。不过想要参加个人养老金，有一个重要的前提，那就是必须已经参加了职工养老保险或城乡居民养老保险，换言之，没有参加养老保险的，就不能参加个人养老金。
个人养老金迎来了重要的变化，税收优惠政策同步实施，最高可以税前扣除1.2万元，而且领取条件迎来了重要的变化，新增加了提前领取的一些情况，比如患上了重大疾病，领取失业保险金达到一定条件或者正在领取最低生活保障金。如此一来，个人养老金展现了更多的制度上的灵活性，随之带来的就是增加了个人养老金的制度吸引力。
所以我们相信，目前参加个人养老金的有6000多万人，随着扩围的实施，突破一个亿肯定是没有问题的。
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