基本养老保险制度为企事业单位职工及城乡居民提供最为基础的养老生活保障。
养老金替代率作为一项衡量退休前后养老保障水平差异的重要参考指标，替代率越高，退休前后的养老保障水平差异不大；反之，退休后生活水平较退休前会大幅下降。
企事业单位退休人员月人均养老金水平
依据国家统计局2023年7月发布的《国家统计年鉴（2023）》数据，2022年度我国机关事业单位参保离退休人员数量为2113.1万人；企业职工基本养老保险退休人员总数为11530.9万。
在2023年8月财政部发布的《2022年全国社会保险基金支出决算表》中，2022年度机关事业单位基本养老保险支出金额为15027.7亿元；企业职工基本养老保险基金支出金额为41436.22亿元。
由此两项数据可得出，2022年机关事业单位离退休人员的月人均基本养老金为5926.4元；企业退休人员为2994.6元。
中央定调：2024年退休人员基本养老金“20连涨”
2023年企事业单位退休人员的基本养老金实现了“19连涨”，全国调整比例为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
若以此数据作为参考，2023年调整后，体制内退休人员的月人均养老金达6151.6元，企退人员为3108.4元/月。
那么，广大退休人员所期待的养老金20连涨，2024年会实现吗？
目前来看，答案是肯定的。
据了解，在3月5日国务院发布的政府工作报告中，国家明确2024年将围绕社会保障领域开展3项重点工作，其中就包括进一步提高退休人员的基本养老金水平。
5月起，3类人的养老金“停发”，赶紧看一看
通过上面的介绍，我们可以肯定2024年退休人员的基本养老金水平将迎来新一轮的调整。
但从2024年5月起，3类人的养老金或将停发，具体如下：
第1类：4月底之前，尚未完成养老金领取资格认证的退休人员
国家规定，符合领取基本养老保险待遇的退休人员，一年内至少要进行一次养老金领取资格认证，认证时间间隔不超过12个月。
假设某退休人员上次认证的时间为2023年的4月底，那么该退休人员若想要正常领取基本养老金，则需在2024年4月底之前至少认证一次，否则从5月份开始，养老金将暂时停发。
第2类：4月份去世的企事业单位退休人员
按照现行养老金政策，退休人员养老保险待遇在领取人员去世后次月起停止发放，其子女或直系亲属需携带相关材料进行登记备案，申领丧葬补助金和家属抚恤金。
第3类：部分重复领取基本养老保险待遇的退休人员
现阶段，我国并行2套基本养老保险制度：城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险。
然而，部分人同时缴纳职工社保和城乡居民养老保险，想退休后领2份养老金。
这根本行不通！我国《社会保险法》规定，每个人退休依据个人身份证号办理，退休只能退一次，养老金只能领一份。
总而言之，为了退休后的养老生活，广大在职企事业单位人员一定要积极缴纳社保，并在经济条件允许的范围内尽可能的提高缴费基数与延长缴费年限，这样退休后养老金的领取水平才会更高，在养老金普调的过程中也会更加受益。
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