社会发展在不断变化，一年一个样，所以每一届大学生都会受到影响，或多或少都会提高难度。当然，万众瞩目的00后大学生更不能例外。
延迟退休的消息已经疯传好几年，但一直没有得到真正的落实。如今退休已经成为板上钉钉的事情，让不少临近退休的人感到恐慌。
作为这件事的围观者，00后大学生都距离自己还很遥远，根本没有在意。但通过父母和亲属的“焦虑”，也都明白自己也处于“漩涡”之中。
大学生毕业后只有两条路可以走，要么继续深造考研，要么就是参加工作。但大多人都会首先选择就业，但就业也不是一件盲目的事情，是要有自己的目标和定位的。
毕竟这关系到了毕业生以后的生活质量，所以就业时到底是以赚钱为目的，还是以稳定为基准就成为了一个至关重要的选项。
不过无论怎么选择，都逃不过“退休”两个字，不管是工龄退休的方式还是其他的方式，00后大学生都会赶上延迟退休这波浪潮。
延迟退休已经板上钉钉，官方发布“好消息”，这3类人有福了！
对于延迟退休的政策，大部分的基层员工是持反对态度的，毕竟现在的退休年龄已经从原来的女性50岁男性55岁，延迟到女性55岁男性60岁，整体延长了5年的工作时长，这无形之中增加了工作量，同样延迟了人们享受快乐的时间。
据数据统计，现在我国人均寿命已经从60岁提升到77岁，而且现代人生活质量的提升，医疗保障的提升，都是让延迟退休有了更充分的理由。综上所述，延迟退休就已经是板上钉钉的事情了，不容改变。
也许是权衡到各种利弊关系，官方又补充发布了一条“新消息”。表示将提高劳动所得在初次分配中的比重，坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。
在通知的末端还学到实施渐进式延迟法定退休年龄，这对于公务员、大学教师、医生来说无疑是好消息。毕竟脑力劳动者延迟退休会比体力劳动者更合适，他们不仅能继续在工作岗位上发挥余热，还能为家庭创造更大的价值，何乐而不为呢？
00后毕业生选择“铁饭碗”工作更合适！
根据延迟退休的政策，很多00后大学生已经开始为就业做出规划。根据现在大环境的趋势，在工作稳定和赚钱之间选择，稳定肯定是要被优先考虑的。
在20年前，私企给出高薪的岗位和体面的工作让毕业生非常满足，伴随着“戴口罩”原因的泛滥，很多中小企业已经承受不住打击，纷纷裁员或者倒闭。这就让很多人面临失业的困境，由此可以看出，稳定的工作是要比体面更重要的因素。
据数据显示，00后毕业生的就业意向更偏向于“铁饭碗”，这从国考人数的逐年增加就能体现。2012年参加国考的总人数为110万，而仅仅过了11年的时间，人数从110万直接增长为259万，整整翻了一倍！
随着国考报名人数的增加，录取人数却非常稳定，很多人对2022年国考1.428%录取比没有什么概念，但这个国考上岸的录取比例，如果放在高考中基本上就等于考上985高校的录取比。
在国考中公认最难的岗位就是会计注册师和法考，对比通过率堪称难中之难。若是按照最终的录取比例来看，国考超越高考，称之为中国第一考也不为过。
所以作为00后的毕业生，想要成为公务员是非常难的一件事，在经历过中考高考的竞争后，还要在国考中脱颖而出。
结语：
虽然延迟政策一直推迟到现如今才逐步实行，但相信效果是非常理想的，随着老龄化越来越严重，应该通过合理化的调整，让现实社会显得不那么糟糕。但延迟退休的同时，就会减少岗位的缺口，让毕业生一直处于就业难的困境中。
你认为延迟退休是值得实施的举措吗？00后应该如何应对延迟退休的举措呢？欢迎评论区留言。
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