教师的寒暑假一直是令人羡慕的存在，不用上班就能领工资，于是外界取消教师寒暑假的呼声越来越高，相关部门也对这个问题重视起来。
随着我国素质教育的成功，教师的贡献功不可没。与此同时，教师的社会地位也得到了普遍的提升。无论是学生还是家长对教师的态度都是非常谦恭的，只要教师提出问题，都会马上得到解决方案。
这也让很多高考生对教师这份工作青睐有加，纷纷填报师范类大学，或者是在大学时期努力考取教师资格证，争取在毕业后增加就业面。毕竟教师这个工作算是“铁饭碗”，不仅工作环境好，工作非常的稳定，薪资待遇也是不输于公务员的。
但教育事业不断的改革，教师的工作量也在不断提升。教育相关部门为了减少学生不必要的课业压力，实施了“双减政策”，让学生从各个补课班中解脱出来。又为了照顾家长的压力，在学校内新增了“课后延时服务”，让学生在学校就把作业完成，减轻家长的任务量。
伴随着家长的轻松，就是教师的加班加点，虽然有付出就会有回报，但这样的报酬却是非常微薄的，让教师苦不堪言。但教师的任务量增加并没有因此就结束，这次新政策的颁布，让教师寒假也不能歇着了。
教师工作量再次增加，这回寒假也不能休息，家长的评价一针见血
2023年的寒假马上来临，期待的不仅仅有学生们，还有众多工作了一学期的教师们。他们已经辛苦了一个学期，虽然都是网课，但每天盯着小小的屏幕，就为了及时纠正不认真学习的同学，为了稳定提升考试成绩煞费苦心。
没想到原本期望的假期彻底泡汤了，年关将至，本以为能好好休息一段时间的教师们接到了新任务，教育部门安排教师利用寒假时间去检查校外培训机构和在职教师的有偿补课行为。
众所周知，在“双减政策”开始实施后，无论是校外的补课班还是线上的学习班都纷纷关停。为了补课班为了能够继续生存，不得不转型，但收入却直线下降。
除此之外，在职教师有偿补课也一直都是教育部门严打的，避免教师为了“补课费”在学校不认真讲课，强制学生参加补课班。如果有补课的行为，一经发现会严肃处理。
教师寒假“加班”的初衷是为了学生
很多老师对于教育部门的安排敢怒不敢言，毕竟是上级领导统一安排的任务，不执行是会受到相关处罚的，真是会直接影响到未来的职称评定。
不过毕竟教育部门让教师严查校外补课班和在职教师有偿补课，是为了学生着想，避免学生在假期时增加学习负担，承受不应该存在的学习压力。
不过老师心中依旧会存在疑虑，毕竟自己只是一个小小的老师，根本就没有执法的权力。如果一旦发现了不可行为，自己应该做出怎样的措施？如果在自身安全受到威胁时，该妥协还是据理力争？
教师能有这样的想法也是非常正常的，毕竟教师这份工作现如今已经成为高危行业，很多教师即使在学校中完成教学任务，依旧会受到人身伤害。比如被学生气的心脏病发作，与不良学生发生口角导致受伤，被家长误解后拳打脚踢等等，所以老师就算不在寒假中执行监察任务都是非常危险的，更何况是做出得罪人的举动后，危险系数更是非常高了。
家长对班主任的工作持有不同意见
在教师们吐槽自己的工作量在无限增加中，家长们也有很多感慨。一位家长在网上分享，孩子的班主任在家长群中，不仅要管孩子的学习成绩和上课状态，还要管家长们是否缴纳了合作医疗，隔三岔五就要填写家庭信息，最后言辞激烈的说：你们吃着国家财政，体会不到老百姓的苦。
总结：
教师和家长的关系本应该是相处非常融洽的，在互相帮助的过程中，提高学生的学习成绩。但现如今就是因为相关部门安排教师工作在不断增加，导致教师苦不堪言，家长也是怨声载道，学生的成绩也变得不再重要。
你认为教师在寒假时间被安排工作合理吗？你对老师和家长的关系如何看待呢？欢迎屏幕下方留言。
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