万一离职了、失业了，经济紧缺，断缴社保有什么影响呢？先说明一下：
养老保险和医疗保险都是计算累计缴费年限，不是计算连续缴费年限。
生育险和失业险，计算的是连续缴费时间。
1、养老保险的影响
中断社保缴费，对养老几乎没有影响。养老保险领取只要同时满足两个条件即可：缴费至少15年、到达退休年齡
这里要求的是累计缴费并不是连续缴费，所以从计算年限来说，中断缴费对养老保险没有影响，只要在退休的时候够15年就行了（当然了，多缴多领）。
男性满60岁退休，灵活就业女性55岁退休，如果是随单位参保的普通职工50岁就可以退休，女干部可以55岁退休（当然，现在是逐步延迟退休年龄）。
比如你是40岁男性男性，之前养老保险缴费12年了，对你来说只需要缴费3年即可。所以如果你现在经济紧张，可以暂停缴费。在经济宽裕的时候缴费，或者57岁的时候再缴费都能满足退休的最低要求。
再比如你是50岁男性，你之前养老保险缴费7年。你需要缴费8年才能退休。所以对你来说你最多只能中断缴费2年才能在60岁退休。不然就一直缴费满足15年才行。
总结：养老保险缴费年限计算的不是连续缴费，而是累计消费，所以断缴对养老保险几乎没有影响。
2、医疗保险的影响
医疗保险报销或许有影响，年限计算没有影响。
虽然每个省市的政策略有差异，但是绝大多数的省份都是这样规定的：断保三个月之内，如果重新续费医疗保险，就没有等待期。
比如说我1月1日离职了，只要我在4月1日之前续费，不管是随单位参加职工医保，还是灵活就业参加职工医保，还是参加居民医保，都没有等待期。马上缴费，马上就能报销。如果我在这个期间生病了，缴费完成之后也可以追溯报销（意思就是拿着报销的凭据到社保局手工报销）。
如果超过三个月了，那么续费的时候就会有等待期了。该怎么计算就怎么计算。比如以我所在的重庆市为例，如果超过三个月了，随单位参保本月缴费次月生效就可报销。如果是灵活就业参加职工医保有6个月的等待期。如果是参加居民医保，等待期是这样计算的：
- 【没有等待期】年底集中缴费起至当年12月31日完成缴费，从次年1月1日开始报销。
- 【次月享受】如果错过集中缴费，在当年1月1日—2月底缴费，待遇享受期为缴费后次月1日开始生效（看清楚是次月1日）
- 【90日等待期】如果在当年3月1日—6月底缴费：待遇享受期为缴费成功90日后生效。
- 【多缴费+90日等待期】如果当年7月1日后缴费，待遇享受期为缴费成功90日后生效，而且需自行承担财政补助部分（也就是不给你补助啦，交350+610才行）。
需要强调，地区政策有差异。我刚才说了，我所在的重庆市随单位参保本月缴费次月就可以报销，但是我隔壁成都市随单位参保就有6个月的等待期。
缴费年限没有影响。还是以我所在的重庆市为例，要求女性缴费25年，男性缴费30年退休的时候才可以享受医保待遇。
这个计算方法和养老保险一样，都是累计缴费并不是连续缴费，所以中断社保缴费，对于计算年限没有影响。
3、生育险的影响
生育险直接失效。
生育险的政策也有地方差异。有些地方要求连续缴费满一年，而我所在的重庆市只要求连续缴费六个月即可。这个要求的是连续缴费，如果中断了那么就得重头计算，没有补交这个说法。所以失业断缴社保对生育险是有影响的。
如果你现在已经怀孕了，那么你就要考虑好失业对你的影响。生育险对于当事人来说最大的一笔钱就是剩余津贴（直接理解为误工费）。生育津贴是根据你的社保缴费基数来的。按照要就老板应当根据你上年度岗位平均工资缴费，但是大多数民营企业老板都是按照最低缴费基数给你缴纳社保的。以我所在的重庆市为例：
月薪1万的生育津贴：到手42666元（1万÷30天×128天）
最低缴费基数的生育津贴：到手16883元（3957÷30天×128天）
如你暂时没有怀孕，或者没有备孕的打算，你就不用考虑对你的影响。
4、失业险的影响
社保断缴对失业险有影响。能够领取失业保险金必须同时满足两个要求：
在失业前必须连续缴费满12个月、非本人意愿中断就业。说人话就是被辞退了，而不是你主动离职的。而且不管你之前单位缴纳了多久，必须要求离职前的单位连续缴费满12个月。（唉，中国文字博大精深，每一个字都要仔细阅读）
能领多少失业金？失业金标准一般都是当地最低工资标准的80%。还是以我所在的重庆市为例，最低工资2100元，那么失业保险金就是1680元（2100×80%=1680元）。如果是户籍地在深度贫困县的，标准上调至90%。
可以领取多久？根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定（也就是包括你之前所有的单位缴纳时间）。具体如下 ：
再次失业失业人员重新就业后，再次失业的，其缴费时间重新计算（说人话就是最后一个单位必须连续缴费满12个月），领取失业保险金的期限应与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。
所以中断缴费，对失业险有一定的影响
至于工伤保险就不谈了，你都失业了哪里谈什么工伤。
5、总结
如果离职了，确实经济能力有限。可以在三个月之内先缴纳居民医保，或者是转成灵活就业缴纳职工医保。目的是防止万一生病没得报销。相对来说，我觉得医疗更为迫切一些。
等重新入职了或者有钱了，再缴纳养老保险都行。毕竟养老保险的缴费年限要求的是累计缴费。
养老保险和医疗保险计算的是累计缴费时间，不是连续缴费时间。
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