2023年养老金调整方案已经下发近一个月的时间了，这标志着我国退休人员今年将迎来养老金的19连涨。今年，人社部再次下调了养老金调整水平，明确养老金调整水平为3.8%。上个月底，各个省市已将养老金调整方案上报给人社部和财政部备案，目前各个省份都在紧锣密鼓地筹备养老金的调整工作。
山西省位于我国华北地区，拥有非常丰富的煤炭资源，给大多数人留下印象最深刻的一个词就是“煤老板”。2022年，山西的地区生产总值达25643亿元，排名全国第20位，处于全国中等偏下的位置；但是从人均生产总值的角度来看，山西省的排名还是不错的，2022年人均GDP为7.37万元，排名全国第13位。
在人均养老保险支出方面，山西省的排名就更靠前了。根据国家统计局的相关数据：2020年，山西省离退休人数273.6万，养老保险支出1169亿，人均月均支出为3560元，排名全国第10位；2021年，山西省离退休人数291.8万，养老保险支出1400亿，人均月均支出为3999元，排名全国第8位。所以说，退休人员在山西的生活总体上过得应该还是不错的！
2022年，山西省是在7月8日公布了养老金调整方案，今年截至目前还没有相关的消息，预估应该在7月初会下发相关的调整通知。那么山西省的企业退休人员，在养老金调整中能够比机关事业单位退休人员涨得更多吗？
山西省侧重于对企业退休人员的养老金调整，这个是有惯例的。
在2020年的养老金调整方案中，山西省明确：企业退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加2.1元。机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加1.3元。企业退休人员每1年的缴费年限相比机关事业单位退休人员多涨了0.8元，30年就可以多涨24元。
在2021年的养老金调整方案中，山西省明确：企业退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加2元。机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加1.1元。企业退休人员每1年的缴费年限相比机关事业单位退休人员多涨了0.9元，30年就可以多涨27元。
而到了2022年的时候，人社部在文件中明确，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。因此当年山西省在养老金调整中不再区分企业和机关事业单位退休人员，统一都按本人缴费年限每满1年每月增加1.35元。
今年，人社部再次强调要实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一，因此今年山西省的养老金调整中，企业和机关事业单位的调整方式依然会保持一致，在挂钩缴费年限调整中，企业退休人员并不会比机关事业单位退休人员多涨27元！
不过，对于山西省的企业退休人员，因为他们的平均养老金水平比机关事业单位退休人员更低，所以平均调整水平还是会更高！
假如企业退休的老李2022年刚满60周岁，他的养老金为3500元，缴费年限为30年，那么按照去年的调整方案，他可以增加的养老金是：45+40.5+38.1=123.6元，调整水平为4.12%。
假如机关事业单位退休的老王2022年也是刚满60周岁，他的养老金为5000元，缴费年限为30年，那么他可以增加的养老金是：45+40.5+63.5=149元，调整水平为2.98%。
可以看到，在养老金调整中国家有在适度地“控高提低”，提高养老金较低人员的调整水平，但是总体上遵循的还是“多缴多得、长缴多得”的原则！
综上所述，山西省的今年养老金调整方案还未公布，按照去年的情况，在7月初应该会有消息。对于山西省的企业退休人员，在2021年之前养老金调整中都会额外对他们进行倾斜，但是从2022年开始，国家要求企业和机关事业单位的调整方式要一致，所以在政策上目前企业和机关事业单位的调整方式是一致的。但是养老金调整中，国家还是有“控高提低”，因此企业退休人员的平均涨幅相对机关事业单位退休人员还是会更高一些！
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