老员工一个人开8台机器，每天工作时间还在玩手机。老板觉得一个月给他8000元工资太便宜，于是决定降他1000块的工资或者给他多加两台机器。老员工一气之下就离职了，老板开心的不得了。但老板没想到，重新招了两个开机员进来，外加老板娘都开不过来，气的肠子都悔青了。
“这下好了，三个人都干不赢人家一个人！”老板娘手忙脚乱地操纵着机器抱怨道。
老板和老板娘开了一家工厂，主要要是进行产品加工，操纵机器。
许多年前老板招了一名员工，这名员工啥也不会。但由于工厂缺人手，再加上小伙子为人踏实、吃苦能干，老板就把他招了进来。
起初，老板的工厂里只有几台机器。小伙儿根本不会操纵，老板手把手进行教学，再加上小伙悟性高，手脚麻利，没过多久就学会了。
学会了之后，小伙干起活来简直不知疲惫，一干起来就停不下来。经过日复一日地操纵练习，小伙儿的技术已经炉火纯青了。
工厂这几年发展得也越来越好了，老板迅速抓住机遇，又购入了几台新机器。
现在工厂一共是8台机器。起初，小伙儿面对着突然增加的几个机器完全不适应，一开始工作他就手忙脚乱，根本忙不过来。
后来，随着练习频率的提高，小伙儿的技能也更加成熟了。新机器刚来，就被他操纵得游刃有余。现在他一个人完全可以独立地操纵8台机子，每天甚至还能抽出时间来放松！
一天，小伙儿像往常一样操纵着机器。只见他手脚麻利，8台机子切换自如，迅速运作。小伙儿也得空玩一下手机，虽然边工作边玩手机，但丝毫没有影响他工作的效率。
这一幕恰好被老板和老板娘看见了。老板见小伙儿边操纵机子边玩手机，甚是愤怒和不满。“这小子我看他是太闲了，还能玩手机！”“看他得瑟那样，看来工资给高了，改天我一定再引入两台机器或者把工资给他降了，看他还有时间来玩手机不！”老板生气地对着自己的妻子说。
妻子也觉得小伙儿的工作确实太轻松了，还能抽出空来玩手机，应该继续加大他的工作量。老板和老板娘就这样达成了一致。
“看你工作得那么轻松，要不我再给你多加两台机子。”老板朝着正在工作的小伙儿说。“这8台机子已经是我的极限了，多了就顾不过来了。”小伙回答到老板。
“多了你顾不过来?我看你闲得很，还有时间耍手机呢！我看是工资太高了，要不给你降一降?”小伙儿听着这一番威胁的话，顿时明白了老板的用意。
小伙儿心想：原来老板是看我在工作时耍手机，对我心生不满，于是要趁机报复我。作为一名员工，一个人要操纵8台机子，老板非但不体谅我的辛苦给我涨工资，反而还要继续压榨我，增加我的工作量。
况且我玩手机没有影响正常的工作进度，他们凭什么扣我的工资！还有，他们以为一个人操纵8台机子是极其轻松的，殊不知当初我流的汗水，才能有今天技能的纯熟。
他们非但不体贴我理解我，还要扣我工资，给我加大工作量！这是什么工作？老子不干了！
第二天小伙儿便真的没来上班了。老板在工厂里转了一圈，都没见小伙儿的人影，顿时高兴极了。“就说了你几句你就受不了了，早就看你不顺眼了，我还巴不得你走呢！”老板在心中狂喜，自言自语地说。
殊不知接下来的日子就有的老板痛苦了。
老员工一气之下离职后，老板又招了两名新人进来。老板迅速对他们展开了培训，教他们如何正确操纵机器。培训了几天后，两人就正式上岗了。
谁知，一开始工作，两人就手忙脚乱，频繁出错，经常弄得机子卡顿。老板娘见两个员工忙不过来，不得不上前去帮忙。
老板娘上去也是手忙脚乱，根本忙不过来。三个人操纵着8台机子，手忙脚乱，满头大汗，根本忙不过来……
“都怪你把他逼走了，现在好了三个人都操纵不赢这8台机子了！”老板娘一边忙着干活，一边责怪自己的丈夫。
三个人都拿不下别人一个人干的工作！简直可笑！
当初责怪人家工作时耍手机，要给人家增加工作量，把人家给逼走了。现在好了，忙不过来了。我看这两人就是活该！作为老板应时刻理解员工工作的艰辛，给予支持，才能长久地留住员工，员工才能更加努力地为公司工作。一味压榨员工，只会失了人心，让员工心寒。
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