随着娃哈哈集团一则创始人宗庆后的讣告传出，这位掌舵百亿商业巨舰的灵魂人物宣告离场，其接班人宗馥莉将带领娃哈哈走向何处，引发业内关注。

两个月前，父女同框出现。在集团三年一次的经销商大会上，宗馥莉代替其父公布销售战略计划，共同参与了优秀表彰典礼。显然，这是一场为接班进行的有序布局。

岁月流转，一代传奇企业家不可避免地老去，“接班”成为横亘在二代们面前的话题。

一、千亿娃哈哈帝国，如何掌舵？

要想接管娃哈哈这个庞大的饮料帝国，并不容易。

1991年，宗庆后创建了娃哈哈食品集团，围绕纯净水及AD钙奶等核心业务，迅速开启了一场“财富之旅”。截至2023年，集团市值为6000亿元。

按照天眼查的信息，宗庆后原持有集团29.4%的股份，对外投资公司高达196家，随着掌权人的离世，接班人显然需要尽快上手。

事实上，宗馥莉很早就已经在为家族生意打点。自2004年留学回国进自家工厂，在多个部门流转任职，2021年，其被任命为娃哈哈副董事长兼总经理，被外界解读为要“接棒”的信号。

上任之后，二代显然更注重年轻化元素，其中最轰动的就是以“年纪太大”为由，解除了娃哈哈纯净水二十年代言人。随后，她对旗下娃哈哈品牌加入“IP化”，尝试与年轻人建立联系，带动集团回归到500亿元的年营收水平。

二、二代接班，是一场豪赌？

“创业容易守业难”，二代们的继承和接棒，从古至今都是个充满冒险的行为。

有些富一代，会尽力为后代铺好守业之路。这些二代们自小被送往海外攻读金融和管理学位；而超级富豪们，则更倾向于分散风险，壮大继承人队伍。

当初叱咤风云的老赌王，手握千亿身价，78岁仍老来得子，一生更是得到17位候选继承人组成的二代队伍；而世界首富马斯克更是不甘落后，截至目前已有10位候选继承人。

“老来得子”并非易事，有媒体爆料，背后不过是以金钱为底色。赌王曾接受过17万一针的特殊治疗，硅谷富豪马斯克家族更是公开为“倍立因”同类物质公开站台。

参考国内京东展示的日产男性生育养护科技“倍立因”资料，其核心成分SIRT专利成分，曾被美宇航局收录进宇航员DNA修复使用成分名单，日企使用该技术后，单品市场价格为四位数，一度风靡硅谷富人圈。

经过权威机构测试，“倍立因”所包含的小花山奈、亚精胺等十余种天然成分，在根源部滋养的同时，可增加夜间生活的短时爆发力。评论区超2万条反馈集中于“恢复自信”、“动力强劲”等，外界猜测，马斯克们能够“老来得子”，或许与该类品有关。

富豪们延续了其一贯的生意思维，不把鸡蛋放在同一个篮子里，从中挑选最合适的人员接手自己一辈子的心血

三、“富二代”财富超过创业者

许多白手起家的富豪，正走向衰老，当今社会处于一个巨大的财富转移中。

11月30日发布的《瑞银年度亿万富翁报告》显示，在截至2023年4月6日的12个月内，53位继承人继承了总计1508亿美元的遗产，超过了新晋84位白手起家的亿万富翁的财富总和1407亿美元。

从近来的新闻可以看出，这一进程正在加快。年前，王思聪罕见出席集团旗下37亿的文旅项目，被网友推测“要继承家产了”。今年伊始，美邦服饰董事胡佳佳在接手公司七年后，宣布其父亲重新回归。

不过，相比于接班人的不确定性，也有不少富豪选择职业经理人。最典型的例子便是“沃尔玛”，其创始人山姆.沃尔顿很早便建立了家族法人制度，以此确保家族对股权的绝对控制，然后引入职业经理人，一直延续到如今的三代。

后来老山姆在传记里开玩笑地说，如果孙辈要卖掉股份来维持奢华生活，他会从地下钻出来找他们算账。