既然我们能从错误中吸取教训和经验，为什么我们还是害怕犯错误？
因为我们往往在教训当中吸取的并不是客观中立的【经验】，反而是束手束脚的【悲观预言】。
所以我们哪里是在害怕犯错？
我们真正害怕的是，我还没有做，就已经自我预言的确定——我肯定会错。
我倒是觉得没有必要把专注度放在是不是畏惧害怕犯错上，而是换一个角度去打开这个解法。
当我那么害怕犯错，心里就像揣着害怕犯错的小兔子一样，
但是行为上还是不停歇的前进，难道就真的可以由于克服恐惧后勇敢而把事情做好吗？
分享一个蛮有意思的事情。
我虽然日常也写作，但是我深知比起来讲课，我自己的文笔实在是差的太多。
更何况家中的先生就是媒体人，他也时常调侃觉得我笔头功夫远不及他，也不及我自己的口才。
但我有跟他分享过为何如此。
其实我上中学的时候，是在全国作文比赛中获过奖的，后来有一份工作做了一段时间的编辑。
我的上司非常严格。经常是当着全办公室的面训斥道“怎么回事儿？有没有认真？怎么这么基本的问题都出错？”
那份工作干了两年，总共听来的表扬不超过5句，即便是和很多作者联系时，作者都会反馈说我已经非常认真了，找了很多别人都看不出来的问题和逻辑修正，但是在我的上司这边永远对我的评价只有一句——
都是问题，没有优点。
在这样压抑的情况下，我选择了离开。
而那段时间即便我看稿子非常非常认真，会比别人花更多的时间查更多的文献，会和作者讨论很多汇合修改的意见.
但我已经深深的认同我就是一个会犯错很糟糕的编辑工作者。
我确实不适合干这行，所以就不要给大家添堵了。
有趣的是我离开时并不顺利，因为领导极力挽留，说做的不错，干嘛要走？是对哪里不满意吗？
但我深深的知道，就算是给我薪水加倍，我也一定会离开。
因为我已经内化了一个版本——我不适合这一行，我一定会出错，就算我再努力也都是一堆的错误。
现在想来这是人生的挫败吗？
我承认后面我确实是越来越炉火纯青——在技术层面上。否则离开时领导也不会挽留。
但我更加不能否认的是，【害怕出错】的心理不仅严重影响了我的工作效率，更是让我彻底丧失了工作的信心。
你可以说我是害怕出错的，我觉得我更害怕的是——
明明知道怎么样做都会错，都会被否定，但却还要去继续去做的那样一份无力，无奈和无望。
我先生听完我这段描述之后，表示理解。他总是那样，理解我做出的在外人看来不能理解的决定。
他也总会说，
好奇怪哦。从别人的嘴里讲这故事就是矫情。但是当你跟我描述时，我就是特别容易被感染到。
小声说一句，因为我文字表达力确实很一般，所以可能即便把这个故事写到这里，也很难唤起一些人的共情。
我也经常会跟先生说，
其实做事情没什么难的，犯错很正常。而犯了错之后阻碍我们前进的，可能是那种羞耻感以及不再被人信任，被定死在耻辱柱上的无力反抗。
后面这个事情呢，是这样处理的。我远离了这个环境去做自己喜欢的事情。
我当然依然会在工作中犯错。但是当周围的人对我的批评意见或者是我主动去向前辈求教时，所有讨论的焦点都是集中在【做法】，而非是对我这个人的否定时，我才不怕犯错误，也才开始真的认可犯错是为了积累经验，变得更强大。
而后面有了好的客体关系镜映后，储存这一部分体验，再有错误来临时，就不那么外求关爱和理解了，自己变能够清楚的分辨，
犯错指的是【错事】，不代表我是个【犯人】。
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