公司老板利用职场上的优势地位，对求职女孩百般骚扰，威胁若不从就毁其声誉、断其前途。亲嘴、摸胸，老板得逞后却诬陷女孩“为钱自愿献身”。面对职场性骚扰，女孩受尽侮辱却举证艰难。“面部影像”“酒店店员证言”“老板财产情况”……检察机关通过多方线索将职场“色狼”准确定罪。

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4月15日上午，最高检、全国总工会、全国妇联联合发布“保障妇女儿童权益”典型案例，披露了这起强制猥亵案件详情。

2023年7月6日，洪女士经他人介绍到周某的公司求职。第二天，周某让洪女士到他指定的地点参加面试。面试后周某很是满意，称要带洪女士去安徽省芜湖市某医院联系业务。当天17点，周某让洪女士开车送他到芜湖市某宾馆办理入住，后以商谈业务为由哄骗洪女士到其入住的宾馆房间内。

进入房间后，周某开始假装与洪女士谈论业务，当洪女士准备离开时，周某突然抱住洪女士，并要求与其发生性关系，洪女士百般拒绝。周某见状，开始用“知道你老家住址及家庭情况”“毁了你的名誉”等话语威逼洪女士，并声称自己在圈内有人脉有地位，如若洪女士不从，就让洪女士在这行做不下去。最终，周某得逞，对洪女士实施了亲吻、摸胸等猥亵行为。

洪女士报案后，公安机关展开立案侦查。但是该案仅有被害人洪女士的陈述和其男友的证言，证据不足。而被告人周某拒不认罪，并辩称洪女士是为了获得高额工资，贪图钱财，自愿与其发生关系。

面对“证据薄弱”难题，芜湖市镜湖区检察院引导公安机关调取案发宾馆监控视频、入住登记材料和酒店工作人员证言。承办检察官通过对视频资料中被害人面部表情等进行影像分析，发现事发前后被害人精神状态明显不同。

据承办检察官介绍，当日监控视频显示，事发前洪女士进入宾馆时，表情愉悦，对即将到来的新工作充满期待，走路气定神闲。事发后表情痛苦难过，走路慌张，情绪低落。

“洪女士独自带小孩，且家在外地，当日正处月经期，她没有带任何换洗衣物，没有同意陪睡的意向。”承办检察官表示。另外，调查显示，周某多张信用卡存在欠款，没有多余钱财发出所谓的高额工资。检察官认为，上述证据均能够佐证洪女士陈述的真实性。

2023年7月21日，镜湖区检察院对犯罪嫌疑人周某批准逮捕。检察机关审查认为，该案中企业负责人利用女性求职者的弱势地位，以言语相威胁，迫使被害人不敢反抗，进而实施强制猥亵。其中周某的言语威胁已经达到了强制猥亵罪中“胁迫”的程度。该行为严重侵害妇女性自决权，败坏职场风气。

镜湖区检察院于同年11月6日以周某涉嫌强制猥亵罪提起公诉。法院以强制猥亵罪判处被告人周某有期徒刑六个月。被告人认罪服判，未提出上诉。

此外，检察机关通过做被告人周某的工作，其自愿赔偿被害人精神损失4万元。判决生效后，检察机关主动联系洪女士，了解其心理状态和工作生活状况，对其进行心理疏导、帮扶，帮助被害妇女走出心理阴影，重回生活、工作正轨。

【来源：检察日报正义网（ID：JCRB_ZYW） 作者：何慧敏 刘蕊】