4月22日，2024年秦创原人才周活动在西咸新区拉开帷幕。
在“校招共用”合作签约环节，西安交通大学分别与中国移动通信集团陕西有限公司、南瑞集团有限公司、西安锐磁电子科技有限公司、彩虹显示器件股份有限公司、西安中易建科技集团有限公司、陕西秦州核与辐射安全技术有限公司、通用技术集团机床工程研究院有限公司西安分公司签约，促进“校招共用”引才模式推广复制到更多应用场景，惠及更多用人主体和高端人才。
创新驱动实质是人才驱动。近年来，沣西新城作为秦创原总窗口核心承载地，积极与西安交通大学开展密切合作，着力探索校招共用“三池一机制”建设。校地双方按照“高校聘、企业用、政府助、多方赢”的思路，建设人才池、资金池、项目池及“三池”对接机制，不断汇聚各类创新资源，助推秦创原总窗口建设高水平人才聚集高地。
校招就是利用西安交通大学人才、教育、科研资源优势，面向海内外引才聚才，形成重点人才“蓄水池”。共用就是面向各领域各市场主体、用才主体开放，将池内的各种人才通过“三池”对接机制的纽带与桥梁连接，按市场规则进行“人才与项目”的投放匹配。
校招共用“三池一机制”是沣西新城探索校地合作的创新举措。2023年3月，西安交通大学、西咸新区、沣西新城共同签订了《“三池一机制”先行先试建设战略合作协议》，出台《关于打造秦创原人才聚集高地进一步支持人才创新创业的若干措施》，实施创新人才攀登行动，完善人才梯次培养机制，将技术转移转化人才纳入工程系列职称评审，为人才池建设提供助力。
校招共用“三池一机制”建设让沣西新城成为各类人才加速集聚、创新创业活力竞相迸发的人才高地。截至目前，沣西新城共认定高层次人才126人，其中，省特支计划2人、西安市高层次人才43人、秦创原创新人才60人、西安英才计划21人。
人才聚，则事业兴。下一步，沣西新城将紧抓秦创原总窗口建设历史机遇，进一步推进“三池一机制”建设，深入探索人才机制创新，着力提升真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才环境，深化用人单位与西安交通大学建立校招共用合作关系，加速创新要素和高端人才聚集、聚合、聚变，促进科技成果就地转孵化，持续提升秦创原总窗口科技创新核心竞争力。
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