近日，新加坡政府放出一则“重磅”消息，成为国际热点。

新加坡将决定试水4天工作制，并规定雇主无正当理由拒绝或被警告。

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4天工作制这几年在国际社会成为一种风气，一旦哪个国家决定试水4天工作制，都会成为引发舆论讨论。截至目前，并没有哪个国家正式规定4天工作制，英国、西班牙、日本、美国和一些北欧国家都曾在部分地区试水，但还没有全国范围内推广开来。

新加坡是城市国家。因此，此次试水该制度，成为亚洲首个全境范围内试水四天工作制的国家。

四天工作制，有利有“弊”。好处在于民众可以有更多、更自由的时间享受人生；弊端则是贸然推行该制度将可能造成社会运转失常。

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当然，新加坡成为试水四天工作制的首个亚洲国家，其面临的挑战不可谓没有。随着上班时间的减少，社会生产节奏和物流效率能否跟得上民众的需求，也还需要时间的检验。

但无论如何，社会的发展成果应当由全体社会民众所共享，当社会发展到一定文明高度时，全体社会民众的幸福和福祉应当成为政府的首要目标。而减少工作天数，给予民众更多的生活和娱乐时间，无疑将极大地提升民众的幸福感。

未来，四天工作制必将取代五天工作制，成为全球惯例。

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