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在AI时代启用“机器人”缴纳“五险一金”解决“人类”养老医疗金来源
马格宁思
2024年5月6日
1、根据2024年1月17日，国家统计局数据显示：2023年末，我国60岁及以上人口29697万人，占全国人口的21.1%，其中65岁及以上人口21676万人，占全国人口的15.4%。根据联合国关于老龄化的划分标准，60岁以上人口占总人口比重超过20%或65岁以上人口比重超过14%，这意味着我国已全面进入“中度老龄化”社会。
2、根据2024年1月17日，国家统计局公布2023年人口数据：2023年末全国人口140967万人，比上年末减少208万人。全年出生人口902万人，比上年减少54万人，出生率为6.39‰；死亡人口1110万人，死亡率为7.87‰；人口自然增长率为-1.48‰。2023年我国人口已经连续两年负增长，总和生育率1.0左右，在全球主要经济体中位居倒数第二。老龄化、少子化、不婚化三大趋势加速到来。
3、我国的社会保障养老制度，“先收后付”制：职工在工作时，由个人和工作单位为其缴纳养老金，该养老金进入养老金基金池，直至职工退休后方可领取养老金。也就是说；劳动者工作时，众筹缴纳养老基金，累计注入养老金基金池，源源不断；劳动者退休时，个人领取养老基金，从养老金基金池中领取，涓涓细流。
4、在1994年到2004年，恰逢我国劳动力的红利期高峰期，退休人士占据社会人口的比例比较低，基本上是6~7个劳动者去供养一个退休人员，乃至更多，每年给予的养老金总额压力小。此时社保部门收取的总额多，付出的总额少。但是随着时间的延续，劳动力红利逐渐下降，到了2013年见顶，人口数量红利消失，进入到了人口负担期。随着退休的人越来越多，而且人均寿命越来越长，社保部门的权威数据显示，2014年职工养老保险的抚养比已经变成了3.04：1，也就是3个劳动者养1个退休人员，到了2023年下降到2.69：1，到2050年将下降到1.03：1。那么就遇到了养老基金缴纳不足，以及养老金发放总额持续加大的双重压力挑战。甚至可能产生收付缺口问题。
5、基于以上分析，解决中国未来人口生育率下降，新劳动力缴纳养老基金不足的问题，必须有新的思路加以解决。具体是，当今世界处在AI人工智能时代，机器人被广泛使用，其中工业机器人，已经替代了原有的人工工作岗位，工业机器人在自动化生产线广泛使用，无人工厂、无人车间、无人码头、无人驾驶、机器人服务员等，机器人取代了人的智能，代替了人的工作，极大的提高了劳动生产率。
因此，机器人替代人成为了主要的劳动者。既然机器人是劳动者，那么就可以把人的劳动属性赋予机器人。每一个机器人，可以作为一个独立的劳动者，赋予机器人社会保障编码账号，让机器人缴纳“五险一金”，通过机器人的工作，代替人工人类缴纳“五险一金”，弥补劳动力短缺，而造成的养老基金池资金不足的状况。更通俗的说，就是用机器人的劳动，解决人类医疗、养老金的问题，让机器人为人类服务。
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