作为一家公司的销冠，那必然是公司中的最大“功臣”，就算是老板对这样为自己公司带来业绩的员工，也是要给几分薄面的。
但是，谁能想到，一个给公司创造了1亿元业绩的销冠，却突然被公司辞退，并且给出的理由也是让人啼笑皆非，无法接受。
这是怎么回事呢？这个销冠到底为什么会被公司辞退？难道这家公司不想继续扩大自己的业务了吗？怎么会用这样残酷的方式对待公司的“功臣”呢？
远赴新疆成销冠
黎先生在唐古拉汽车公司工作的时间并不长，但是因为业务能力突出，也是为公司创造了一些价值的。
随着公司业务量的不断增大，一个新的值得开拓的市场也摆在大家的面前，那就是去新疆。
但是，新疆距离甚远，也不知道前路如何，一般的员工自然不想尝试。
起初，黎先生也是十分犹豫的。毕竟自己的家庭就在湖南这边，而且，一个人在外也不一定会闯出什么模样来，他的内心还是没有底的。
不过，最终，他还是被公司给予的外派福利所打动，决定奔赴遥远的新疆。
事实证明，是金子到哪里都会发光的。
虽然黎先生对这片土地十分陌生，但是，他脚踏实地，兢兢业业，认真负责，加班加点做业务，最终付出带来了丰硕的回报。
随着他不断带来新的单子，公司的利润自然也是不断提升的。当然了，对于黎先生而言，他更是可以拿到不错的提成，他的内心自然喜不自禁。
2020年，黎先生靠着一己之力，直接给公司拉来了1亿元的业务。
要知道，这家公司的规模其实并不大，而作为一个优秀的销售员，黎先生自然也就成为了公司里的最大功臣。他也盼着公司可以给自己“封官加爵”。
虽然公司也是一直没有给他提出涨薪，或者是提升职位的事儿，但是，他也已经十分知足了。
在他看来，只要自己可以拥有一份不错的工作，可以养家糊口即可，不一定非得要在职位上体现出来。就这样做一名销冠，拿到高提成，他已经心满意足。
而且，他对于公司也是一直十分感恩的。想当初他刚加入这家公司时，他并没有任何特长，而这也只是一家新成立的小公司。他在这里不断锤炼自己，成就自己，公司也不断发展壮大起来。
不管对于黎先生本人而言，还是对于公司而言，这些都是值得庆贺的好事儿。所以，黎先生也就一直满怀着感恩之心，以及奋进之心，继续自己的工作。
然而，成为销冠的他却怎么也没想到，他非但没有等来“晋升”的人事通知，反而接到了来自公司领导的一个辞退电话。
这个“不速之客”的电话也是打得他措手不及，他甚至还以为是公司跟他开玩笑，是人事故意恶搞他。但是，事实却远比他想象中要残酷。
“兔死狗烹”被辞退
一头雾水的黎先生没来得及细想，直接就往公司里赶。要知道，他在接电话之前还刚给公司签了一个单子，他这样为公司效力的销冠，难道公司不应该倍加珍惜的吗？他怎么也搞不明白。
然而，等到他赶到公司的时候，得到的结论也确实是板上钉钉，他不仅被辞退了，而且还十分匆忙，人事让他立马就准备走人。
但问及理由，谁都没有给他一个说法。这可让黎先生无比愤怒，他为公司做牛马，如今，兔死狗烹，这是什么道理？
气不过的他最终找到了媒体记者，希望在外界的帮助下，为自己讨公道。当记者听闻黎先生前前后后的遭遇后，也是对他十分同情。
当然，更多的是愤怒与不解，大家怎么也不会想到，一家本该善待优秀销售员的企业，却做出如此无情的事儿。
等到记者找到公司想要一探究竟时，却发现这家公司根本就是很难进入的。而在经过重重波折，见到这家公司的一些领导人以后，他们的态度却是十分傲慢与无理的。
记者问道：一个好端端的销售员，而且还是公司的销冠，为什么就被辞退了？难道公司不想继续做大业务了吗？面对记者的逼问，没想到，这家公司的领导却给出不一样的说法：搞错了，不是辞退，是劝退。
更让人十分无语的是，这家公司的领导还给出他们劝退黎先生的理由，那就是黎先生本人不服从公司的管理，安排的事儿不做，所以，公司只能劝退了。
难道真相真如同公司领导所说的那般吗？
对此，黎先生可是气不打一处来，他表示，那些领导所谓的劝退完全就是在玩文字游戏，自己就是被公司无情开除的。
而且，他也表示，自己从来没有不服从公司的任何安排。如果真的有的话，那也是公司所做的不合理的安排。
原来，黎先生已经在新疆开拓出十分完美的业务，基本上也已经遍布了。但是，公司却安排他去往别的地方。
据说，他的岗位会由其他人替代，而且还是公司某亲属。很明显，这就是想要坐享其成。
明明是黎先生自己亲自打下的“江山”，和客户们的合作关系也已经建立完成，后期不断加单即可。但他自己却没有“福气”好好享受之后的硕果。
可以说，为了公司促成合作，黎先生每日每夜地工作，甚至都没有时间去照顾自己的家庭，这也让他一度觉得对不住自己的家人。
如今，他的工作情况有所好转，一切也都迎来柳暗花明的一刻，但他却直接被公司剔走了，也难怪他的心中会愤愤不平了。
明明知道事情的内幕与真相就是如此，但是黎先生却没有任何办法可以给自己讨回一个公道。难道他真的只能自认倒霉，只因遇到一个没有商业道德底线的公司吗？
讨要说法怎么这么难
看到黎先生如此无奈与气愤，记者也是很想帮助他。为此，记者也是再次找到这家公司的高层，希望按照正常开除员工的流程进行赔偿。
但明明就是如此合乎规定的要求，高层也是表示办不到。甚至，他们直接“反咬”一口，说根本就没有辞退黎先生。
如果是将其辞退的话，那么需要提供证据。但是，别说是书面资料了，就算是电话录音，黎先生这边也是提供不出来。
当然，公司里的其他员工自然是知道内幕的，也是知道黎先生被公司单方面辞退的。但是，大家还要继续留在公司“做牛做马”，肯定是不敢作证的。
更加让黎先生的“讨薪”之路变得十分艰难的是，他并没有和公司有任何的劳务合同。这可真的是没法证明他和公司之间到底是怎样的“合作”状态了，而单凭公司一方抹黑，黎先生也是根本无法自证清白。
因为起初黎先生到公司上班的时候，公司的规模实在是小，也根本没有几个员工，所以，那个时候也是没有形成一套合理的管理流程的，这就导致黎先生根本没有正常签约。
等到以后公司规模大了，他也一直在忙自己的业务，并且靠着自己的业务能力，提成一直很高，所以，他也没有在乎签约的事儿。
更为重要的是，他觉得公司应该是离不开自己的，他是可以给公司带来业绩的。他怎么也没想到，公司竟然会如此对待他。
现如今，公司翻脸不认人，直接就将他的一切付出都给抹杀掉，让他很难接受。可没有任何证据对他有利，他也要不到任何赔偿。
最终，他也只是将自己没能结清的工资要回来而已。即便是媒体的介入，他也没有拿到自己损失的一切。
看到黎先生的遭遇，很多网友也是纷纷表示这家公司太冷漠，这样对待自己的功臣，简直就是过河拆桥。
而且，也有网友提出自己的建议，那就是让黎先生到那家公司合作的客户那里讲清楚，将公司的这些不良做法直接透露出来，让那些客户也都放弃合作。
也有人提议，建议黎先生到竞争对手的公司上班，将原先那家公司的内幕一点点头曝光出来，直接将其挤兑得无路可走。
当然，更多的网友认为，现在不管是到什么公司就职，都要签订正规的劳动合同，并且和领导、人事的谈话都要做好录音，以便自己后期进行维权。
而且，也要注意，作为一名员工，可以对公司抱有感恩之心，可以为公司付出所有一切，但是，也要给自己留有余地。毕竟公司与员工之间是雇佣关系，是靠着利益维系的，属于员工自己的利益就一定要努力争取。
任何一家公司都不是以慈善为目的，它们也总是将利益最大化放在首位的。即便是号称再有人情味、人文关怀的企业，也不会真的让员工感受到“家”一样的温暖。
结语
黎先生虽然是一名出色的业务员，也为公司的壮大贡献出了一切，但是，他却没能得到应有的回报，反而直接被一脚踢开。到头来，他也没能讨回自己的公道，实在是让人愤慨。
但他的事例也给大家敲响警钟，那就是永远不要和公司谈“感情”，公司与员工之间本来就是相互利用的关系，一个提供平台，一个提供价值，如果不能相互满足，那必然无法长久维持下去。
作为一个普通人，也要注意有“居安思危”的意识，而且，对于任何一方都不可太过信任。
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