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大家好，我是土木小生。
昨天有同事喊我吃饭，一开始我是拒绝的。跟这位同事以前在一起共事过，现在不在一个项目，但是离得很近，他也约了我好几次了，我一直都是拒绝，实在是没时间，另外我也了解那边项目的情况，一比叼糟，所以负能量很多，不是很想接触。
最后他抬出一个大杀器：生日。这就没办法拒绝了，毕竟是同事，毕竟曾经在同一个项目上共事过，毕竟人家已经邀请了好几次了，毕竟人家还生日……没办法，就去了。
去了以后，开始在饭桌上，我有意把节奏加快了一点，不想听他吐槽太多项目上的事情，所以喝得挺快，他酒量不好，但话很多。
吃完饭说还想聊，这时候我才喝三两，想着回去还能看会书，硬拉着又去宵夜，天可怜见，才八点半就去吃宵夜了，一堆烧烤点上来，又开了一瓶酒，又是三两酒下肚，他已经开始吐了。
这个时候已经十点钟了，我已经非常想走了，因为我想着今天的学习任务还没有完成，虽然喝了酒，但是回去也还能看会，哪怕半个小时也行啊！结果，硬是拉着不让走，说不喝酒了，就聊聊天叙叙旧。
当时我心里想的是：聊个屁！老子把你当朋友当兄弟，你TM把老子当垃圾桶肆意倾倒负面情绪？我对你好，你也要对我好啊大哥！我一整晚都在陪你，饭也吃了，酒也喝了，你给整点有用的信息行吗？全是吐槽工作吐槽领导吐槽公司的负能量，你让我怎么接啊大哥？
2
成年人，尤其是职场人，最重要的是控制自己的情绪，要理性，不要感性，更不要多愁善感，只接收有用的信息，只解决问题，不要一天到晚到处宣泄自己的负面情绪。
这些负面情绪，无非以下几种：
第一，工作不顺心，公司和领导的各种骚操作、各种考核、各种报表，搞得自己非常难受，所以怨气冲天，各种吐槽。
对此，我只有六个字：要么忍，要么滚。因为这些工作并不会因为你的抱怨就减少，也不会绕过你，最终还是要你去完成，那就请你正面面对问题，解决掉就好了，不想正面面对，那就辞职啊！干得那么不开心，干嘛不辞职呢？此处不留爷，自有留爷处！
第二，觉得别人升职加薪上位了就是靠关系的，实际上并没有多大能力，还不如自己，明明自己辛辛苦苦在公司做了这么多年，却没有升上去，属实是怀才不遇，别人也没什么业绩，却火箭上升。
这部分人里面有一大部分其实是屁本事没有就一张嘴的，有少部分是确实兢兢业业有能力有资历有业绩的，只是运气不好，没赶上好时候，就像现在土木行业的这个行情，想升职真的挺难的。
而所谓的怀才不遇，怀才就跟怀孕一样，时间久了自然就看出来了，这东西是个长期的过程，需要你认认真真对待每一天的每一份工作，长期向好向上，有你发挥的机会。
第三，吐槽领导和同事的，这个跟第一点不一样，前面那个吐槽可能是说行情不好、公司效益不好、降薪裁员，说这些大方向的东西，不涉及具体的人，但是第三点这个就不一样了，就涉及到具体的人和事了。
虽然，一起吐槽领导确实是拉近人与人之间关系的好办法，但是！但是我们是同事啊大哥，圈子就这么点大，我们的一举一动一言一行，其实领导都是清楚的，就算你够勇气口无遮拦地说，我也不敢听啊大哥！
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其实以施工单位现在的行情，确实很多事情都不尽如人意，从业人员很难有正能量，但是不正能量又能怎么样呢？你抱怨一下解释一下，生活就会放过你吗？行业就会好转吗？反正最终都要面对，干嘛不以积极昂扬的姿态去面对呢？
今天在考证群里我也说了，考证群就讨论考证，说那些有的没的干嘛？于事无补啊大哥！你有情绪、有怨气、心里不爽、想骂人，可以，没问题，但请你自己去角落舔舐伤口、默默地独自承受，谢谢。
另外我个人建议，都是成年人了，别那么多想法那么多情绪，只做有用的事情，只接收有用的信息，只正面面对和解决问题，那些对解决问题没有帮助反而会拖慢解决问题的进度的负面情绪，通通戒掉。
而且，关键是你TM对陌生人客客气气的，对身边人，对那些爱护你关心你的人却肆意宣泄自己的负能量，这合理吗？
分对错、论是非、争输赢，都没有意义，解决问题才有意义，只要对项目推荐有利的，我可以错，我可以输，解决问题就行。
最后，就用富兰克林的一段话来做结尾并与诸君共勉吧：
我从未见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好，良好的品格、优良的习惯、坚强的意志，是不会被所谓的命运打败的。
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