百度副总裁璩静已离职。

她的错误有以下几点：

一、不明白自己“副总裁”的起点是“员工”；

二、不清楚企业的利润来源于员工的剩余价值；

三、以为老板大于副总裁，副总裁大于员工；

四、压不住“高谈阔论”之欲、自我炫耀之心；

五、忘记了秒辞员工与被老板秒辞概率一样；

六、混淆了“副总裁”与“老板”的根本差异。

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