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前一秒盛气凌人，趾高气昂，后一秒她离职了，是公然认怂了吗。
事件起因
近日，百度副总裁璩静，在网上说一段话： 员工闹分手提辞职，她秒批的视频。言辞犀利，听上去毫无人性。人们对百度，一下子有了新的认识？后来，璩静也没有想到事情已经发展到了不可控的地步；连外国媒体都在报道这件事。为了最大程度地规避社会影响，她删除了所有的视频，向多个平台道歉，现在她已经离职了。
图片来源视频
网友想问：
作为一个百度的高管，你都坐到这个位置了，可谓身居高位，还不知道哪些话该说，哪些话不该说嘛？
赚着大众的钱，却说着不体恤员工的话，喜欢压榨员工与PUA同时，看不到一点人性的企业，有多可怕？
百度可能因为她的一句话，让公司蒸发数十亿的市值。百度的形象，可能会因为她的一句话，一夜崩塌。不但影响个人、百度、甚至国家的体面。百度副总裁璩静，到底是德行不够，还是德不配位？
社会影响
实际上，她是被百度老板娘开除的。对外说得好听一点，她是离职了。
据说：璩静早就离婚了，育有两子，此前在新华社工作也是被开除。关于璩静，有一位前员工透露，璩静为了获取更多的资源，竟然要求女下属去勾搭媒体。璩静，在外界从来不提家人，私下生活被爆也是相当混乱的。
作为一个公众人物璩静，做梦也没想到，自认雷厉风行的说话，不但把自己都给公关掉了。也给百度捅出了一个大篓子，甚至给其他平台一个警示：坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。
有些事情，可以做，不能说。你说了，就是你不对，你惹怒了公众。
有人说，她为了工作忘记了孩子的生日？试问她，年薪1500万，家里事情全部丢给保姆，老百姓可以跟她相提并论吗？一个企业没有人文关怀，是不值得被认可的。
没有人文关怀的企业，只关注员工的贡献，对员工的需求感受或职业发展缺乏关注。这样的企业，很难留住优秀的员工，容易造成人才流失。
所以说：水能载舟，亦能覆舟。做什么事情，说什么话，必须三思而后行！
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