5 月 12 日，我们庆祝母亲节。但在意大利，遗憾的是，女性成为母亲后，工作生活变得复杂，其中1/5女性选择辞职。

近日，库萨诺远程信息处理大学（Unicusano）发布关于女性、工作和性别差距的报告，分析了职业界的性别差异以及母亲身份对母亲和新母亲工作生活的影响。数据揭示，1/5意大利的女性，在生完第一个孩子后被迫失去工作。

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报告显示，五分之一的女性在生完第一个孩子后被迫离开工作岗位，主要原因是无法兼顾工作和家庭生活（52%）或家庭内部的经济考虑（19%）。但这不仅是因为托儿服务减少、就业不稳定、就业减少、工资低和兼职工作盛行等，“外部”因素也造成了重要影响。 在这种“母性惩罚”的框架内，有特伦蒂诺和艾米利亚-罗马涅等表现相对良性 的大区，也有坎帕尼亚、普利亚、巴西利卡塔 和西西里岛等不太好的大区。

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此外，根据报告称，如果将母亲的工作量化，每月的劳务等成本约为8000欧元（8 mila euro al mese）。但事实上，母亲的日常生活中并不能得到这笔收入。首要的原因是“母亲”不能被定义为一种工作（在就业的意义上）。

意大利总统塞尔吉奥·马塔雷拉在 2022 年蒙特西托里奥 (Montecitorio) 曾为此呐喊，“尊严，不是被迫在工作和母亲之间做出选择”。

来源：库萨诺远程信息处理大学 等