“只靠一个节目，不可能将新演员变成天王巨星。但我们希望能培养一帮有艺德的好演员，戏可能今年不好，但慢慢会好，有好的品德是最重要的。”
在今日播出的收官夜，获得第37届香港电影金像奖“专业精神奖”的茶水姐杨蓉莲亮相节目，为演员高海宁颁发了“无限精神艺员奖”。节目收官前夕，TVB总经理、节目导师曾志伟也向毒眸提到，希望能将香港的演艺精神带到内地，影响更多青年演员。
《无限超越班》是“港艺振兴计划”的重要一环，也是香港与内地青年演员交流的舞台。优酷副总裁沈严也表示，阿里大文娱此前发布港艺振兴计划，重点发力香港青年演员培养。因此未来在包括《无限超越班》第三季在内的优酷自制项目中，都会邀请更多香港艺人来参加。
今年3月11日，阿里大文娱在香港举办了“港艺振兴发布会”，宣布未来5年内将在香港剧集、电影、演出和青年人才培养四大领域投入不低于50亿港币，并且发布了20余个新港剧新港片项目，提振港娱产业。
“港艺振兴计划”重点关注对青年人才的培养，并对此进行了全方位的“造星”动作。结合阿里大文娱内容矩阵的独有优势，不止是综艺，还有与香港青年演员、导演、编剧等在港片、港剧项目的合作。既会催生更多机会，也会有更加令人意想不到的惊喜。
人才是搭建良性生态的基石，在无数青年人才涌现的背后，“港艺振兴”所代表的其实是一种精神：薪火相传，才能生生不息。
演员的“课外辅导教材”
《无限超越班》第二季，在香港和内地年轻演员共同切磋演技培养上，已经进入了更大的视域，站在促进产业发展的角度，从头开始培养青年演员。
“两地交流”的愿景体现在节目中，最重要的是对“港艺精神”的凝结与传递。在播出期间，导师吴镇宇对学员的犀利点评，时不时地登上微博热搜。“我们还是会坚持对演员的看法，是表演的行业，而不是流量的行业。很高兴看到在这一季，因为我们一些小小的坚持，能把这个节目变成更专业的节目，毕竟演员就是用作品跟观众接触的。”
过去，我们对演技综艺的价值或许仍有所怀疑，毕竟演技这件事，看起来并没有可以量化的标准，也很难通过一档综艺实现飞速的进步。而《无限超越班》给出的解法是，比起“教演戏”，更重要的是“教态度”。
正如沈严所言，《无限超越班》并非一本教科书，而更像是“课外辅导教材”。因此，对于来到这里的年轻演员而言，他们所收获的，也不一定会是肉眼可见的成长，而是唤起他们对演员这个职业的热情与尊重，再带着这些精神，在实践中继续学习。
实践的机会对于青年演员同样重要，特别是对于香港演员而言，更是如此。
在八九十年代，香港曾是亚洲当之无愧的电影中心，年产量能保持在百部左右。但如今市场不可避免地萎缩，机会也在变少。梁家辉曾感慨过，“香港是个非常小的地方，从60年代到现在，黑社会由兴起到没落，警队从贪腐到廉洁，这些故事都已经讲完了，还有什么可以讲的呢？”
毋庸置疑的是，只有优质的内容，才能培育出更多良才，而青年演员们也需要在一个又一个剧组中不断磨砺，才能有所进步。为此，《无限超越班》在第二季新增了对演员的市场评级，同时引入了市场制片人，以建立演员与制作方的合作基础。
在《无限超越班》第二季的收官现场，有10位市场制片人为演员们发出49份角色邀约，青年导演倦虎因拍摄电影《门徒》片段呈现优秀水准也获得邀约。在这里学有所成之后，剧组才是最真实的操练场。
既是学习的平台，又是链接更多机会的桥梁。《无限超越班》第二季体现了“港艺振兴计划”在人才培养上的双向思考：一方面，将港娱传承多年的艺德与精神带进内地，帮助内地演员成长；另一方面，也为青年演员们提供更大的舞台，用越来越多的好内容，将他们推至台前，继续成长。
助力更多新芽破土
自“港艺振兴计划”启动以来，作为计划中最重要的版块，阿里大文娱在人才上的布局已经趋于完善。
在青年演员培养上，除了前文提到的、将在第三季引入更多香港演员的《无限超越班》外，也有更多香港青年演员参与了新港剧的拍摄。
作为全网最大的港剧片库，优酷耕耘多年的“港剧场”成为孵化人才的最佳助力。在3月的港艺振兴发布会上，优酷副总裁谢颖就发布了10余部新港剧片单，目前已有3部待播、2部制作中和5部筹备中，其中《家族荣耀之继承者》将于下周一首播。
以“港剧场”的内容策略为主轴，蔡洁、陈滢、刘佩玥、何依婷、刘颖镟、王敏奕等6位香港年轻演员，已经参与到3部新港剧的拍摄中，饰演了8个不同的角色。
除了扶持香港新生代演员，“港艺振兴计划”在建立人才培养链路的过程中，已经覆盖到了几乎所有工种，为青年导演、编剧提供更多机会，让他们能够参与到不同类型和不同规模的制作中，不断吸取经验并成长。
豆瓣评分高达8.4分的《年少日记》，正是“港艺振兴计划”发布后引进内地发行的第一部本土港片，该片导演卓亦谦获得了第42届香港电影金像奖最佳男导演奖。此外，目前已确定的新港片片单里，还有10部影片待上映，包括定档暑期的《海关战线》、黄子华、许冠文饰演的《破·地狱》等。
在这些新港片中，都能见到青年导演、编剧的身影，比如《破·地狱》的导演、编剧陈茂贤，获得第42届香港电影金像奖最佳导演提名的《毒舌律师》导演吴炜伦，《无名火》的导演吕冠南等等。作为香港电影市场未来的中坚力量，这些融合了香港本土文化与国际视野的新导演，将借助“港艺振兴计划”实现更多可能性。
事实上，早在2022年，优酷就开始探索与香港文娱产业更深度的合作。《黑色月光》的钟澍佳曾告诉毒眸，“我们两地从制作、创作一直到宣传、营销、发行，都有很多值得互相学习的地方，这些对未来香港TVB的年轻同事来说，是非常重要的事情。”
如今，这些深度合作与探索，以更完整的布局呈现出来。“5年50亿”的数字背后，是阿里大文娱坚持“港艺振兴计划”、打通两种生态的决心。
两地的协同效应已经充分体现。通过与寰亚传媒集团、TVB、邵氏兄弟、英皇电影等香港多家影视公司合作，再结合阿里大文娱独有的生态优势，比如剧综、影综联动，资源倾斜等等，“港艺振兴计划”的最终目标，是提振港娱产业，共同助力更多好的内容问世。
因此，从《无限超越班》第二季到新港剧、新港片项目的落地，都是为了挖掘并培养更多优秀人才，这是“港艺振兴计划”坚实的底座。一代人有一代人的文化，对于这一代年轻人而言，只有为他们提供更多能够大展拳脚的新舞台，才有机会让港娱焕发新的活力。
热门跟贴