在这个流量为王的时代，最显著的特征就是：短视频满天飞。
而百度公关副总裁璩[qú]静也想来分一杯羹。
从华为离开，刚刚空降百度，就想了一出公司企业打造个人IP的完美好戏。
只可惜，入戏太深，假戏真做了。
这次璩静基于副总裁的身份本想给自己打造了一个干练霸道的女性职场人设。
一开口就是教你如何整顿职场。
短视频的内容包括但不限于：
给同事买了礼物，忘给儿子说生日快乐”；
“公关人春节周末没有假期”；
“职业女性对于家庭的最大遗憾”等等。
其中最有争议的一条就是：员工闹分手，提离职我秒批。
原因是：因为我和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况。
原话是：
“职场人，我不考虑你的生活，不考虑你的感情，你辞职，我秒批。”
“公司，不是跟你谈感情的，我又不是你婆婆，你怎么样，和我半点关系没有。”
说实话，璩静说这话的时候还自我感觉良好，觉得正能彰显自己干练的女性职场人特性。
而加上其哗众取宠程度，觉得这必定能让自己的个人IP大火。
果不其然，短短五天，就圈粉百万。
短视频也一传十，十传百地在网上铺天盖地传开来。
只是，越往后走，发展的方向似乎有点不太对了。
因为，有些职场的打工人，也看到了那条“员工闹分手，提离职我秒批”的短视频。
心想：老子替你们没日没夜，辛辛苦苦地打工，没权没势甘当社畜，你们一句感激不说也就算了，这还不管我们个人的情况？
敢情不把我们打工人当人呗？
于是，一夜之间，百度副总裁璩静从干练的女性职场人设，变为霸道的高墙人设。
行吧，既然你这么想火，众人拾柴火焰才会高嘛，那就让全体打工人给你火上浇油一把。
所以，璩静确实是火了，但是火得有点过了，甚至快火烧眉毛了。
随后，有媒体称：如若支持百度副总裁“没必要考虑家庭员工”的言论，那就别怪00后整顿职场。
但璩静此时还不知道事情的严重性，依旧我行我素。
对于网上传出的她被炒的消息，她霸气回应：我在上班啊。
还有知情人透露，璩静此时心态极其坦荡。
可能，她觉得，自己在短视频中的那些言论，说的本来就是事实啊。
而且，也是她一贯以来管理公司员工的自以为最行之有效甚至能够上位成如今副总裁的方法。
你们都是一帮乌合之众，和我这高高在上的副总裁没得比。
不仅如此，事后，璩静气不过，还在办公室里抽打小人以泄私愤。
5月8日，一段百度公关副总裁璩静在办公室里抽打小人的视频在网上疯传。
里边显示，璩静将一个纸箱扎好的小人挂在晾衣架上，用数据线充当鞭子，把自己的一腔愤怒全都发泄到小人身上。
而小人身体上书写着SCMP四个英文字母，是南华早报的缩写。
因为南华早报之前有对百度写过一篇恶意报道导致百度股价下跌了11.53%。
综合总总，不免看出璩静这个人心理确实多少有点扭曲。
当然，事后，迫于舆论压力，璩静发了道歉。她说
“发布短视频之前，我没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉。视频中很多不妥不适之处，使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也在此诚恳道歉。”
但事情的发展远不及此。
在这里，就有几个问题，可能有些观众存在疑问、
一是：璩静的霸道人设，是不是完全是网络带偏的结果？
有人怀疑，这会不会和短视频打造的“女霸道总裁”人设有关，有没有可能，其实璩静本人没那么“霸道”？
随后，璩静的一张在公司微信群“发号司令”的聊天截图被曝光。
足以说明，其实璩静在公司就一直是这么“霸道”，并不是刻意的虚假人设。
当然，不置可否，网络有放大镜的作用，但是，苍蝇不叮无缝的蛋，其实网络只是把璩静平时在公司横行霸道的样子放大给观众看而已。
何况，苍蝇和蛋都是你璩静自己。
二是：璩静风波，是不是有人做局？被内部人士打压的结果？
很多人就说了，璩静风波事件，是不是得罪了什么人，被内部人士打压的结果？
在璩静迫于舆论压力深夜道歉之后，第二天凌晨又气不过，说了是百度内部有人花钱在网上黑她。
一下子把个人发言不善升级成公司宫斗剧。
暂且不论是不是有人真想黑她打压她。
她堂堂一个百度公关副总裁，把自己公关成这样，也是搞笑。
这样的人，还适合当公关副总裁么？
退一万步说，就当有人真的要黑她吧，那黑她这个人的段位着实不知道要比她高多少。
璩静这回栽在对方手里，着实不冤。
不是对方聪明，而是自己太蠢。
三是：一部分人觉得璩静说的那些事，职场现状多了去了，怎么她就被千夫所指了呢？
是，平心而论，璩静说的职场现状多了去了这没错，毕竟资本社会是吃人的嘛。
但，请注意，多了去了，也只能代表一部分事实。
毕竟，不可能全部公司高管都是璩静。
只要有点人情味的公司高管，都会关心一下员工的家庭情况或者个人状态，这也关乎到员工工作的积极性问题。
而且，管理人员本身就是管人的嘛。
所以，璩静立的不近人情的女霸道总裁人设，多少还是带有点哗众取宠的意味在里边。
有人又说了，在流量为王的短视频时代，要想火，就要哗众取宠啊，你不哗众取宠，谁看你啊。
而且，你看，隔壁的哗众取宠的张雪峰，怎么就没塌方呢？
很简单，一句话，鸡蛋和高墙，璩静站错了边。
因为，张雪峰和璩静最大的区别，就是张雪峰的人设，是站在鸡蛋这边。（他本人是不是真的鸡蛋这个另当别论，但他至少人设没站错边嘛）
而璩静选择站在了高墙那边，选择站在了大多数人的对立面。
是，公司高层是负责管理打工人。
但，请问一下，这世界上，是打工人多还是公司高管多呢？
四是：璩静到底错在哪了？
两句话：
一是，德不配位。
二是，选错了边。
网络上，人人平等的观念深入人心，也是众人敏感的触点。
毕竟，现实中已经有那么多的不公平公正，难道在网络上这个虚拟世界也要如此么？
所以，首先，你璩静以一副高高在上的姿态看待他人，这就引起了众多网民的抵触情绪。
其次，你璩静站在打工人对立面，资本家的丑恶嘴脸跃然纸上，很容易就让人想到了鸡蛋和高墙的对立。
不仅如此，你还把你那套不顾员工家庭满眼都是精致利己主义的驭人之术说得那么堂而皇之和心安理得。
一下子就点燃了普通打工人心中的导火索。
但这里边最让窝火的就是：
不把我们打工人当人也就算了，还要把这些发出来当成你们赚快钱的工具？
试问一下，你如果是一个公司的底层员工，看到这些，你会怎么想？
老子辛辛苦苦没日没夜加班，你璩静作为公司高管不闻不问一回事，但如今倒好，还要把这些不近人情变成是数落我们打造自己个人霸道总裁人设的一环。
普通打工人不眠不休放弃家庭放弃生活，你璩静坐办公室里手指动动就借着消费我们为你带来泼天流量？
你是打工人，你能咽得下这口气？
这还不止，璩静虽然发的是个人IP，但其实背后代表的是百度整个公司。
前边说了，公司高管就是管理公司人才的。
而璩静这么一个不近人情的高管，让群众怎么相信她能管理好人才？
而这样把人才当牲口对员工家庭不管不顾的企业文化，又能吸引多少真正人才前往为之效力？
试问一下，如果你是公司老板，有这么一个不近人情的高管为你企业文化抹黑，造成的不可估量价值损失，你会怎样？
所以，事后没多久，百度创始人李彦宏当然选择了及时止损。
到今天，璩静已经从百度离职。
为了挽回公司形象，重树企业文化和继续留住和吸引更多人才，5月9日下午，百度创始人李彦宏与人力资源负责人崔珊珊召开小范围员工沟通会，对璩静风波事件进行了点评。
会上，李彦宏着重表彰了百度优秀员工，情绪颇为激动地对他们说道：
“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表。”
嗯，是说给员工们听，让他们不要轻易离开，让他们知道百度不会因为一颗老鼠屎而坏了一锅粥。
也是说给所有媒体和吃瓜群众听，璩静不代表百度，璩静即便曾代表过一阵子百度，但那不是真实的百度。
所以，我们真实的百度，还是会考虑员工的家庭生活和情绪状态的。
我们真实的百度，不是那么不近人情，而是有着满满人情味的。
我们真实的百度，是值得众多英才为之效力并且无怨无悔的。
所以，璩静其实是自己把自己玩死了。
不近人情是导火线，选择站在高墙那边是愚蠢表现，德不配位是本质原因。
综合来说，璩静，这回载得不冤。
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