5月份，缴费档次从60%提高到150%可以吗？养老金会不会涨1000元呢？
对于各地的参保人员来说，在缴纳职工养老保险时，缴费方式都是有两种的，一种是在岗职工通过公司单位缴费，另一种则是个人以灵活就业的方式进行缴费，那两种缴费方式不同，则参保人员的缴费档次也是不同的。
其中，在岗职工通过公司单位缴费时，则缴费基数都是根据个人的工资待遇确定的，只要个人的工资待遇不变动，则缴费基数也是不会改变的，所以在5月份，在岗职工的缴费档次是很难从60%直接提高到150%的。
对于个人以灵活就业的方式缴费的情况，则各地灵活就业人员的缴费档次虽然是能够自由选择，但是根据规定来说，各地灵活就业人员的缴费档次都是每年只能调整一次的，而且调整时间也都是从每年的年初开始的，所以在5月份，灵活就业人员的缴费档次也是不能够调整的。
由此就可以看出，各地缴纳职工养老保险的参保人员，在5月份缴纳职工养老保险时，缴费档次并不能从60%直接提高到150%的，当然了，对于极少的特殊人员来说，缴费档次还是有可能从60%提高到150%的，比如在5月份突然升职的人员，跳槽后的工资待遇比原本的工资待遇高的人员，还有断交一段时间之后又从5月份开始缴费的灵活就业人员等等，缴费档次都是有可能达到150%的。
对于缴费档次提高之后的参保人员来说，缴费档次从60%提高到150%，每月的缴费金额确实提高了不少，而且退休后的养老金待遇也是会随之提升的，但是缴费档次提高之后的缴费年限不同，则可提高的养老金待遇也是不同的。
比如缴费档次提高之后，参保人员只缴纳了一、两年就办理退休了，那么退休后的养老金待遇肯定是不会提高1000元的，如果缴费档次提高之后的缴费年限比较长，这个缴费年限能够长达8年以上的情况下，则退休后的养老金待遇肯定是会上涨1000元的。
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