在商业的世界里，流量就是金钱，曝光就是生命。这方面，在企业界，有两个人深谙道理。
一个是雷军，人家身体力行，是千万粉丝的大V，一个就是董明珠，但她终究还差一着。
5月14日，格力电器董事长董明珠的一次直播中，不仅让张琦新商业直播间的观看人数飙升至200万，更抛出了一枚重磅炸弹——“格力好主播”选秀活动。
董明珠在直播中宣布，格力电器将开展全国范围内的主播选秀活动，前十名获奖者将有机会参加董明珠的家宴，享受董事长亲自下厨的待遇。
这样的待遇，怎么有点面熟？
很显然，这和买小米SU7，享受雷军开车门的做法日出一辙。
但是，这场选秀活动，我个人却不看好。
董明珠是一位铁娘子，以其独特的管理风格和营销策略，一直站在企业界的风口浪尖。她亲自下场直播，这背后，无疑是一次精心策划的曝光行动，王自如肯定参与了谋划。
在短短一小时内，她成功地将格力电器和个人品牌推到了舆论的中心。然而，这种曝光背后，是否隐藏着对流量的刻意追求，对品牌的过度曝光呢？如果只是为了短期的流量效应，那么这样的活动是否值得企业投入大量的资源和精力？
让我们把时间拨回到孟羽童入职格力的那一刻。
这位年轻的毕业生，带着满腔热血和对未来的憧憬，加入了格力电器。然而，不久后，她因为无法承受巨大的工作压力，选择了离职。然而离职后，董明珠多次在公开场合对其进行点评，董明珠对孟的评价是：“年轻人要能吃苦，不能吃苦的不要来格力。”
这番话，无疑揭示了格力的高压文化，以及年轻人在格力所面临的巨大压力。
现在，董明珠又推出了“格力好主播”选秀活动，声称获奖者可以参加她的家宴，享受她亲自下厨的待遇。这一承诺，无疑具有极大的吸引力。
然而，这种以流量为导向的选秀活动，真的能够吸引到有才华、有潜力的年轻人吗？恐怕，它只会吸引到一批追逐流量、渴望一夜成名的人。而这样的人，真的是格力需要的人才吗？这样的活动，真的能够提升格力的品牌形象吗？
很显然，已经可以预见，这或许是一场流量的盛宴，但必是一场充满尴尬的表演。
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