香港优才计划申请条件和获批原理：90分和130分获批概率差别大吗|奥运|申请者

香港优才计划获批原理、申请条件和审核因素，90分和130分获批概率差别大吗？

最近发现不少大专学历的朋友也想申请香港优才，这真是一个比较大的误解，今天我们再来认真梳理香港优才计划的申请要求、常见误解、不同分数段位的获批难度以及港府审核哪些因素，了解香港优才计划的获批原理。

一、香港优才计划的申请要求

香港优才计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。

1.要先满足5个基本资格：

年龄：18岁或以上

经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助3. 良好品行：入境和保安规定，没有任何犯罪或不良记录

语文能力：良好中文(粤语或普通话)或英文能力

基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就

从香港优才计划的5个基本资格来看，申请香港优才计划首先要满足学历要求，即本科及以上学历，大专学历的人才就不建议测评了，即使分数足够也不能申请，其次要满足一定的经济能力、语言能力，如果没有一定的经济能力，也不建议申请！

2.要满足2套计分制度之一

申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数。

1）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家，可以直接选择成就计分制。如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

2）综合计分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）。

香港优才计划的打分情况如下表：

从两套打分制度来看，香港优才对人才的要求虽然宽泛和灵活，但是一般倾向高学历、丰富工作经验、名企名校背景等才是港府需要的人才，并不是所有人都能申请的，学历、行业、工作经验都没有优势的人才，实在不是很建议申请。

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二、香港优才计划打分常见几个误解

很多人在申请香港优才前，对申请条件都有以下几个误解：

1.大专学历或是本科无学位证也能申请优才？

可以非常明确的告诉大家，香港优才计划要求的最低学历是本科并且要有学士学位，这个在优才计划的5个基本条件就写明了，符合基本条件之后才能选择计分制度，所以大专学历是无法申请香港优才，而且如果本科学历没有拿到学位证书的话，也是不能申请优才计划的（需要教育部的学位认证）。

误区2：自己计算的分数就一定是对的？

香港优才申请跟其他人才计划不同的是要先自己计算分数，这就存在很多不确定性，因为每个人对政策的理解有所偏差，最终算出的分数并不一定就是精准的分数，比如高管分数、语言能力的分数，什么时候可以加分？什么时候不能加分，其实也有很多朋友搞不明白，虽然现在优才申请系统会帮忙计分，但是也不可能直接贸然去申请。

误区3：香港优才申请门槛较低，任何行业都能申请？

香港优才计划的【综合计分制】确实没有明文规定说哪些行业不能申请或者可以申请，但是要说香港优才计划门槛低，这个说法本身就容易让人误解。

香港优才计划申请条件是比较宽泛，能够申请的人才类型是非常多的，但是门槛并不低，要看人才的综合资质，比如像公务员、国央企的人才就比较难通过，因为无法提供赴港同意书，材料也很难提交，香港优才计划虽然不局限行业，但是对某些行业或者类型人才是有偏好的，更偏好高学历、名校毕业、有名企或国际工作经验、金融等香港紧缺行业人才。

误区4：分数达到80分就能随意递交申请？

香港优才计划在综合计分制下，基本条件是达到80分或以上，就可以向入境处递交材料申请，但是分数还是比较重要的，优才获批虽然不是唯分数论，但是高分的人才往往会更容易被入境处看到，那些85分、90分获批的人才类型，很多都是港府紧缺行业人才或者是某个领域有突出成就的人才。

我符合人才清单行业和岗位要求就能加30分？

香港优才计划综合计分制里面，符合人才清单要求就能额外加30分，许多建筑类、医疗类、金融类等行业的朋友看了港府对人才清单的要求后就兴高采烈的把这30分加上，加上后超过80分就递交申请了。

但人才清单的评判标准复杂且门槛高，需要由专业人士精准评估，基本上个人评估都是不准的，如果你加了人才清单分数才够得着80分，那是很危险的，更建议扣除人才清单30分外还有80分以上的再递交申请。

二、香港优才计划分数跟获批有关系吗？

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但实际上如果不到100分，没有名企和行业加持的话，申请优才计划有一定的风险，一般来说，不同分数段位的人才，获批风险不同。

1.青铜段位：分数在80-95分

获批较难，有突出成就和贡献能提高获批率，这个分数段的申请人，其实是比较难获批的，但如果有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等，或者拿过行业内比较有含金量的证书，有过专利，获批概率就会增高。

2.黄金段位：分数在100-120分：

一般有名校或名企背景、专业匹配需求更易获批，多数申请人的分数都是集中在这个区间段，通常为硕士学历，名校毕业或是名企工作、从事行业是港府的热门行业。可能没有太多的工作经验，不过凭借着名校背景、专业及行业的优势，是可以去申请的，也有中等及以上的概率获批。

3.钻石段位：分数在120-150分

申请人各方面条件较好，获批率较高，这个分数段的申请人，通常是高学历、名校毕业、名企工作或是工作多年有管理经验、国际工作经验、有技术研发能力的人群比较多。这类申请人的专业与行业一致性相对来说比较高，在同一领域深耕多年，个人能力通常也很突出，无论是热门行业还是冷门行业，获批概率是比较高的，但是也有个别行业例外，比如公务员、国央企人员因行业限制较难申请。

5.王者段位：分数在150分以上：

这个分数段的申请者，各方面条件优秀，获批率很高，基本每一个方面都不太会有短板。不仅有学历还有技术，还有管理能力，工作背景也应该非常不错。这类人才的获批概率是非常高的，但也会有被拒的可能，比如申请人的细分领域不受港府喜欢或文书细节写不好等。

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不过香港优才计划获批不是唯分数论的，不是说高分就一定能获批，低分就一定不能获批，优才获批跟申请人的分数、行业、毕业院校、就业经历等都有关系，我建议大家先了解下港府对于人才的审核元素有哪些再判断。